13o钢弹

韩彪在干什么？

他在招兵买马。

是的，尽可能的招兵买马。

和这时代各势力组织招收战斗人员先看体征数据，在看战斗经验的方式不同，韩彪所追求的是人海战术，也就是不管质量只求数量，只要是还能喘气的，他都收。

什么“精兵策略”，对韩彪来说那就是狗屁，再精兵能赶的上基因战士？精兵级的手下对他来说，太奢侈了，不符合他的计划要求。

不是韩彪不想走“精兵策略”，问题是没那个条件，能达到基因战士级别的战斗人员，整个聚集区加起来还不过一万人，其中8o%战力都只达到1级而已，15%能达到2级，4%的有3级战力，剩下的1%中才是4级战力以上的基因战士。

这些人基本上都掌握在各大势力手中，而且基本上能成为基因战士，就不会是变异人，不可能被他一个“变异人”所用，更何况《异联》是变异人的组织，不合适有非变异人加入。

既然没办法走精兵路线，那么韩彪就只好选择走人海路线，扩大战斗人员数量来满足需求。

在这时代的人概念中，数量是无法改变质量的，一名基因战士，在不使用轰炸性战略武器的情况下，只要你给他足够的时间，也许他能够干掉一百普通战斗人员，而且除了累了点，基本上不会受到致命伤害。

现韩彪毫无限制的招收那些普通人作为《异联》的战斗人员，这种行为让关注着他的人大大松了一口气，对于手下或多或少的掌握着一批基因战士，而且普通战斗人员也不缺的家族势力，认为这个莫名其妙冒出来的家伙不会对他们产生什么威胁。

组建《异联》的事务，韩彪交给了变异人中有管理经验的高智商专业人才去负责，并任命“拆骨者”博亚为《异联》“执行副会长”，负责管理日常《异联》的事务。

在《异联》创立并对外公开的同时，韩彪就让人将需要大规模招募变异人成员的消息放了出去，无论是不是体征较强，适合成为战斗人员的变异人，都收。

为了尽可能的招募人手，韩彪开出了相当高的薪资待遇，《异联》的作用可不仅仅是武装力量，他需要大量的人手来完成他的计划，聚集地的五百多万人口中，少说有一两百万变异人，这是一个非常高的比例，不敢说能够全部招过来，但最起码要招收个5o万才够用。

卡珊琳娜的维修厂已经搬到了《异联》的驻地，划出一大片区域来建设成厂区，变异人中有手艺的大有人在，为了混口饭吃，很多变异人什么都会一点，所以在劳动力方面，倒是不用操心。

招收来的变异人中，体质强壮的，通通被编入了战斗队伍，交给了1号、娅莎和妮可等一批从三位“股东”手下借来的基因战士进行初步的训练。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页