毕竟他们预售时候，最多只能做到凭身份证购买。总不可能去查人家名下有没有房子吧？

所以，肯定也有一批依附兄弟房产过活的炒房客，这个也是没办法的事情，

不过公司内部对这些事情查的很严，只要知道有人通过关系给自己的亲戚朋友买房谋利，肯定直接开除。

老肉知道自己的智商和学历都不在线，所以对于公司的事情从来不搞一言堂。

特别是丽丽被提拔之后，人事管理方面的事情就彻底放手了，交给丽丽去做。

倒不是因为丽丽是叶雨泽的女人，而是丽丽真的非常能干。这个女人聪明，好学，还特别会处理人际关系。

整个公司管理层，在她的带领下，基本上能抱成一团。

而且，她非常注意人才的聘用和培养，如今整个兄弟房产的技术骨干储备，已经不亚于一个大型国企了。

针对于建筑工人老龄化问题，丽丽的解决方案就是多购置设备，尽量让施工现代化一些。

这个也是没有办法的事情，原来的建筑工由两部分组成，大多数都是农民工，还有一部分原来的国企工人。

如今大型国企承接的都是大型项目，人家的工人基本不会外流，主要是待遇高。

这是私营公司没办法相比的，因为他们利润低，老板又想赚钱，因此克扣农民工成了很普遍的做法。

甚至出现过有些农民工跟着老板干了一年，连回家路费都没有的情况。

这也导致了，愿意干建筑的农民工越来越少，加之如今的年轻人根本看不上这个行业。风吹日晒的，工资又不高，去工厂打螺丝都比这个强得多。

针对这种情况，丽丽大胆的做出了一个颠覆这个行业的规定，那就是给工人购买三险一金。

只要是35以下加入公司的，公司会在所在地为他们购买保险，这一个决定令整个行业都震动了。

当然，这不包括人家国企，那些国企的待遇一直是很高的。

兄弟房产敢这样干，自然吸引大批工人加盟。特别是年轻工人，老工人们口口相传，不但带来了子弟，更是吸引了亲戚朋友。

其实人跟人之间的关系就是这样，你真心对他，他自然也是真心对你。

像兄弟房产这样不拖欠工资的公司本来就少，待遇还一再提高，咋可能吸引不了人？

所以，无论别的公司如何萧条，兄弟公司从来没有为缺少员工发过愁。

老肉虽然比较会省心，把公司都交给丽丽打理，但有一点他从没有放松过。

那就是只要是叶雨泽交代的事情，他事必躬亲，哪怕整天长在工地上，也根本不会叫苦。

这不一下子去了北疆两年，叶雨泽不喊他，他还不打算回来呢。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页