由于两地的时差关系，张帆每次跟总部开电话会议都开得很晚，今天也不例外。他看了一下手表，已经是晚上9:00多了。张帆伸了一个懒腰，收拾东西正准备下班回家，跟他一起开会的财务经理天娜突然问道：“张总你有没有发觉，最近总部某些管理高层好像有点针对我们中国区分公司的意思？”

张帆不明白天娜所说的意思：“你为什么会有这种感觉？”

天娜歪着头想了一会，一脸严肃地说：“首先，总部的产品采购单价突然间下降了5%，这对我们分公司的关键业绩指标来说，是一个严重的影响因素；其次，不知道你今天感觉到了没有？罗斯明显对你充满了敌意，如果不是我们据理力争，他又不知道会跟总部高级管理层说些什么了；还有，昨天罗斯已经向我明确提出：要进一步降低你们运营部门的库存周转资金，初步计划是从六千万人民币降低到五千万人民币，而我们今年的销售目标十个亿人民币却不变，这对你们的库存管理来说，工作挑战又上升一个级别了。”

听到了降低库存周转资金的这个消息，张帆吓了一跳：“我怎么一点消息都不知道？这么重要的事情，罗斯在刚才的视频会议里为什么没有当面跟我讲清楚？他这样做到底是为什么啊？”

天娜嘟着嘴说：“还能为了什么？不就是为了增加我们中国区分公司管理层的工作难度吗？昨天晚上罗斯打电话给我，提到这个想法的时候被我严词拒绝了。我说今年的财务预算工作已经完成了，分公司不可能作太大的财务变动的。职场三定律：要么忍！要么狠！要么滚！我才不买他的帐呢！”

张帆左手拍了拍自己的心脏位置，打趣地说：“吓死我了！要是在目前这种情况下，财务部门再减少我们的库存周转资金，对运营部门来说无疑是雪上加霜啊！还好有你帮我们挡了这一枪。谢谢你，天娜。”

天娜皱着眉头说：“可是我们躲得过初一、躲不过十五啊！我只能暂时帮分公司挡一下，要是罗斯一意孤行的话，他还是有办法把那一千万人民币库存周转资金抽调走的。所以我们的出路只有一条，那就是想方设法降低库存总量、提高库存周转率。”

张帆点了点头：“你说得很对，打铁还得靠自身硬。面对我们管理难度不断升级的状况，只有不断地提高我们自己的管理水平、改善公司的经营状况，才能从容地面对各种挑战。我听说科学家研究猴子时发现：色盲可能并不是一种病，而是生物为了适应周围环境，主动放弃色彩视觉。色盲患者虽然丧失了识别颜色的优势，但会对形状更敏感。比如南美洲的绒猴，因为色盲反而能更准确地识别昆虫的拟态；人类也会利用色盲者，去发现战场上伪装的敌人。我们也要像色盲患者一样，快速适应市场的运营环境，将不利条件转化为有利条件为我所用。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页