曼曼惊讶道：“梅盟主，您怎么连这些都知道？”

梅野石：“昆仑修行界这半年来，最引人注目的地方在哪里？我怎么可能不了解情况。”

曼曼：“其实这件事是我经手的，我正打算将派遣她的那个劳务公司给整体收购了。”

华真行将春光宴大堂服务员小姚推荐给了房关发展，他亲自推荐的人才，刚组建的人力资源部当然非常重视。

假如让房关集团人力资源部登门挖人，说不定会把小姚姑娘给吓着 还好曼曼接手了这件事。

曼曼并没有担任房关集团的高管，但她是投资方的代表，寒假住在大使馆，也参与了房关集团的筹建，见大家在忙这么多事，她也主动分担了很多工作。

曼曼也到春光宴去吃饭 找机会和小姚聊天，然后给她推荐了一份新工作。那是一家大型企业集团正在搞酒店项目 曼曼介绍她去餐饮科。

小姚当然动心了，按曼曼的介绍，待遇比现在好得多，更重要的是她算该集团的正式员工，有各种福利保障，甚至还有完善明晰的薪酬职级晋升体系。

该集团名叫房关发展，给员工提供的，是一份无确定年限的聘用合同，当然也无确定职位，理论上可以担任该集团的任意职位，只是入职时有相应的岗位。

这与普通企业签的劳动合同不太一样，有人可能不熟悉，其实它就相当于东国公务员及参公单位职工的聘用形式。

假如工作称职，她倒未必一定能升职，但工作满两年、五年、十年、二十年都可以晋升待遇级别，且工龄在母公司欢想实业体系乃至整个几里国公职系统内通用。

小姚哪见过这个 她原本只是外地通过劳务派遣来平京打工的饭店服务员，摇身一变就成了海外公务员？这些还是其次 曼曼又和她聊了很多，包括生活方面的内容。

入职后，小姚的生活并不是只有岗位工作，该公司还会组织各种文化交流、培训学习、义务劳动与其说是工作还不如说也在上学。

曼曼还打了个埋伏，没讲养元术修习呢，总之只要小姚自己想，总有可以学习、进步、提高的机会，将来或可胜任不同的身份与岗位。

哪怕她就是喜欢餐厅工作，也能有所成就、受人尊重。比如有人就喜欢开杂货铺，但同样因其成就享受九级待遇，而房关发展的董事才只是八级职位呢。

这种话如果换一个巧舌如簧的人来讲，恐极似搞传销的在忽悠人，但曼曼说话从来都是简单直白，给人的感觉却更加可信，小姚不可能不动心。

小姚的原先的生活，是能一眼看穿的，不仅是每日无聊无趣，所谓的人生希望往往只能寄托于幻想。

比如幻想因为某个意外突然发了财或者哪天有位潇洒多金、才貌双全的总裁来吃饭，一眼看见她，便死心塌地、死缠烂打、死皮赖脸、舍生忘死地爱上了她。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页