“行，既然逐渐有了技术班底，下一步的项目，我会逐步放一些让你们自己去做。”

“好的，董事长！”刘森内心狂喜，但脸上稳住了情绪。

钱才并未过多纠结这个问题，扫视众人，沉吟一阵，喝了一口茶后开口。

“今天集团各部门一把手都到了，我先说一个大家都要面对的问题。”

众人坐得端正了一些。

钱才咳了一声，缓缓道：“集团的员工规模最近一年发展得很快，最近还有物流部门成立，眼看要往四万这个数字上逼了，大家都要想想，是不是到了该减减肥，瘦瘦身的问题了。”

钱才这一开口，下面立即就有好几位开始扭动身体，一副要发言的架势，他立即抬手，继续道。

“不要诉苦，这事也不是你们叫苦就能解决的，这事必须要办，至于怎么办，还是可以民主一些，由我牵头，成立整顿领导小组，我任组长，楚总，廖总，任副组长，其他人就是小组成员，清减目标两千人。

余总，你的物流部门，也要考虑适当减少人员招聘计划，这次的清减目标是整个集团共同承担，大家都要积极配合，也有权力对任何部门的任何岗位提出质疑，但减负不是减产，你们要搞清楚目的，我们要用整顿的名头，裁减一部分寅吃卯粮，不作为，和存在各种长久问题的员工，甚至是部门。”

话音一落，讨论声顿起，大家都在用适量的声音散发焦虑。

此刻钱才身侧传来楚文明的惊声：“董事长…我们的裁减目标可是四千人！怎么，怎么一下缩减了一半？这达不到目的啊！”

这回安静了。

钱才抬起茶杯，脸上露出一丝尴尬：“楚总，我已经说过了，大家都要承担一些压力，不止是各个业务部门，也有职能部门，还有你这里，我想过了，4000人太多，也容易影响士气，15到20分之一，是个比较合适的比例。”

“可是两千人真的不解决问题啊！余总那边马上还要扩招，培训基地那边也…”楚文明还欲争辩。

钱才眼睛瞟了一圈，发现聂泽翾和余元潇都有站起来的迹象。

“咚！”手里的茶杯顿在桌上。

“就这样吧。”钱才及时定了调子，语气不容置疑。

楚文明咽了一口气，无奈点了点头。

大家准备的一肚子说辞也同时咽了下去。

在座的都是精明人…除了一脸无所谓的三哥，他是一切听钱才的，钱才就算叫他把公司拆了，他大概也不会说二话。

大家都看出来了，今天不管董事长和总裁是不是唱了一出双簧，这会都不能再开口了，否则自己可能就要触霉头，背上这个裁员指标的大头。

这次连一向以勇猛著称的童总监都没有开口。

当然，童薇薇手里是集团最精简的部门，拢共17个人，想来也不会裁员裁到她那里去。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页