然后，萧震说了一句在此时的朗柳可谓石破天惊地话：“要有强烈的人才意识。努力搞活人才机制，用好现有人才，创造人才脱颖而出的环境。为了充分发挥市场对人才配置的基础性作用，引进人才和智力，市政府决定：今后政府部门新进公务员一律实行公开招考

电视机前的燕定南呆住了，连手里的烟蒂烧到手都是两秒以后才反应过来，迅速丢掉，然后惊讶万分：“这个决定是他自己做的还是跟王文华商量以后做出来的？？”

顾铃瞥了老伴一眼，没说话。

燕微雨轻轻哼了一声，也没说话。但很显然，她乐意看见老爸为萧客的决定感到惊讶。

公开招考，这在一些发达地区已经开始试探性实施，但在此时的朗柳。却还是十分新奇的。别说朗柳，就算在整个潇南，也是破天荒的头一回，而且这一次招考还是整个“政府部门”。

朗柳人、朗柳干部对公开招考不理解，尤其是朗柳干部们肯定对此存在一定的抵触心理，这一点，萧震是知道的。但他依然选择站出来做这。

有时候，“先觉”的优势让萧定有一种责任感，他感到应该尽自己所能让华夏的各自制度尽快地走上正轨，这其中就包括政治体制。大的政治体制他现在自然影响不了。但小范围小举措的实施有时候也是会影响到大方向的。譬如公开招考，这其中的正面影响萧发自然非常清楚，而且一旦出现这种实践，即便普通石也能清除这其中的好处，以及对干部队伍的建设所产生的积极影响。

然而这其中是不是就只有好处呢？当然不是，这其中也有一些值的注意的地方，萧震在朗柳第一个把这件事提出来，他知道一定会成为关注的焦点。但他也清楚，作为华夏最年轻的市长，他本来就已经够引人英注了，现在的他就算想“沉”下去也不可能，唯有一点可以让所有的怀疑声闭嘴。

那就是政绩和官声。

官声暂不去说，朗柳官声比萧定更好的此玄怕是没有了，且说政绩。经济上是主要政绩，也是上面考察一个干部的重要标准，但除此之外，其实老百姓心里还有别的需求，譬如政治上的进步。

公开招考就是其中之开招考领导干部，对改革现行的干部人事制度、不拘一格选拔人才、大胆起用优秀年轻干部、优化干部队伍结构等起到了很好的作用，是一种值得肯定、值得推广的有效形式，主流肯定是好的。

所以只要萧农在朗柳第一个推进了这项制度的实施，那么在很长一段时间内，他都会被看做“锐意进取”的年轻改革派，对于其仕途，是很有帮助的。

而且，他脑子里有的是“经验教刮”可以少走不少弯路，而少交“学费。”得到好处的，却是朗柳人民。

感冒中，习惯性的鼻塞了，痛苦啊”

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