澜的基础扎实，导师很器重。让澜参与供应链管理方面的“国家863项目”和电子商务方面的“国家自然科学基金课题”的研究。在研究基础上，撰写关于数据挖掘（聚类法）、供应链、绩效评价、标杆方法的论文，并在权威期刊上发表。论文发表并不难，但要想在好的期刊上发表论文却是极难。不仅研究高度要有，而且审核修改要好几稿，审核费比稿费还贵。真因为难度高，含金量才高。管理类的国家核心期刊钟，管理类第一期刊是《管理科学学报》。澜在这个学报上投稿了一篇论文，收到审核修改的通知已经相当惊人了，后来足足投入了近一年时间修改，等到排到发表那一期，已经快毕业了。当然，署名的第一作者都是导师，能位居第二作者已属难得，一般前面加上博士生排到第三作者也不稀奇。澜的实力得到了导师的赏识，能有如此理论研究资质的学生，是读博士的好苗子。能发表这一篇有分量的论文，已经博士毕业了一半。当导师提出直博的时候，澜拒绝了。澜不想青春全部扑在研究上，要早点出去看看这个世界。

研究生最后一年纷纷开题做毕业设计。毕业设计选题很重要，要在前人研究的基础上，站的高望得远，有点应用的推广或者理论的突破就可以。这些的重要前提是站在足够高的巨人的肩膀上，因此导师很重要，能看出世界上专业前沿在哪里，或者导师本身就是先驱。澜选题为个性化推荐方向中的协同过滤推荐，应用领域为电子商务应用，这样前沿技术和热门应用的结合，标题就举足轻重。澜利用自己的数学分析根底，设计了高效的推荐算法，有针对性的开发了层次分析（AHP）辅助决策系统，分析构建了有效的推荐系统模式，其研究结果在国际前沿领域具有较高学术水平。论文答辩的时候，其他老师们只提出了一些边边角角的小问题，甚至没有比澜和她导师更理解这个专业方向了。

澜是个出挑的女孩，长得漂亮，性格文静，个子高气质好。经管学院的院长是澜导师的丈夫，院长助理一向由院长的女博士生代劳。研二的时候，澜的导师推荐她做院长助理，是个挺不错的锻炼机会，而且每月有额外五百元的补助，是硕士研究生补助的两倍。澜比较内向，稳重有余机敏不足。跟着院长言传身教的，摸索着做事情，从整理办公室、接转电话，报销票据做起，渐渐熟悉本院教务科和学校财务等机构的办事程序，和各位老师也经常沟通。在老师们和蔼的指导下，慢慢的学做事学做人，成熟起来。渐入佳境后，日常协助院长处理学院的管理协调事务，联系组织学院内外的各项活动，经常接待国内外交流学者，安排院务会议，公务处理、文案编辑等等。学校的环境很宽松，让澜不用担心做错，慢慢体会。尽管有时候校财务处的老师有点凶，有时候给院长出点小纰漏，但都能轻松的度过，受到宽容及时补救。出到社会上，再没有这样的安乐窝了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页