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第1225章 深谈

调整班子成员的分工,这个事情里面可是大有学问。,最新章节访问:.。

虽说大家干的都是革。命工作,只是分工不同,不分高下,但是这个是在台面上说说的话而已,除了刚进来的菜鸟们有可能会相信外,还真没有几个人真的会相信这个。

运用调整分工来掌控权力,是一把手经常采用的手段,而且最是正大光明,让被调整的人没得话可说的手段。

比方说某市有个副职,原来管的是城建、财税、政法,吃香喝辣,何其风光,但是因为他不怎么听市委书记的话,所以就被市委书记以调整分工为由,把他手中的权力差不多剥夺得一干二净,调整后,这个副职分管的工作是少数民族、老龄、残联等工作,气得他天天骂街,却也是回天无力了。

虽然说从级别上来讲,跟之前比并没有变化,但是分管的工作不同了,里面的差异确实很大。

尤其是官场上面讲究一个跟红顶白,人家看到你失势了,那么追随者们自然也就少了。

林正南表示要调整一下严秘书长的分工问题,这对林正南而言,自然是很容易也很合理的一件事情,但是对于严秘书长本人而言,就绝对不是那么简单的事情了。

可能因为这件事情,周围的人会产生一些看法,而严秘书长本人也可能因为感受到领导的态度,而自‘乱’阵脚,加速他的崩溃。

“老爹你这么做,是要给他来一个打草惊蛇啊。”林萧听了之后,就笑着对林正南说道。

“市委的工作,牵扯到一些保密工作的很多,我总不能把一个不放心的人,放在这么重要的位置上。”林正南回答道。

“那你打算把他放到哪里去?”林萧问道。

“不好说,看看政研室那边儿吧。”林正南回答道。

林萧听了就笑,政研室那边儿,一般也没有什么重要的事情要做,就是一些理论研究或者归纳总结的工作,严秘书长若是去了那边儿,肯定跟现在的情况是一个天一个地了。

对于林正南的做法,林萧倒是没有觉得很奇怪,毕竟从传统上来说,官场上的事情谁对谁错,没有个是非标准,上级对下级是君臣关系,谁权大谁就是对的。

甚至在有的时候,中央的话和领导的话也不一致,中央的话是原则,领导的话是具体,跟领导保持一致,错了也不要你负责。

简单来说,就是违法可以,但违权不行。

违法不违权还有救,因为有权者可以帮你说情,如果违权不违法,那就死定了。

领导不会要原则‘性’强的下属碍事儿,因此有些事情需要通融,绝对不可能按照规定去办事儿,各项法规是对待特定对象的。

按领导的要求去办事儿,俗语就叫作县官不如现管。

公事办不好要挨批,‘私’事办不好要挨踢。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页

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