还有一个重要原因则是对未来的不确定性造成的影响。留学齐国的秦国士子不仅可以获得更为前端和专业的知识技能，还可以接触到各种不同的文化和思想，这对他们的未来发展很有好处。

而回到秦国后，虽然会因为学得“齐学”之用，会被朝廷授予相应的官职和品衔，但相对于那些科举出身的正统官员而言，他们绝对属于整个官员体系中的异类，会遭到各种打压和限制，只能在庞杂繁复的事务中消磨自己的雄心壮志，最终沦为庸庸碌碌的佐尔小官。

观大秦朝堂内外，数十年来，最终能跻身朝堂部阁的“齐学”派文人士子寥寥无几，在内阁次辅兼工部尚书（还曾任过礼部尚书）、谨身殿大学士杨升平五年前去世后，整个朝堂中再无这般有份量的“齐学”领军人物出现，使得国内的“齐学”一派更显势孤。

所以，返回大秦，他们面临着各种不确定性，包括前途、观念冲突、政治倾轧等等。这种不确定性给他们的心理带来了很大的负担，让他们觉得不安全。

能被选来齐国留学的士子，本来就没有深厚的政治背景，而且还都是一群科举无望的“资质愚钝”之辈，若是在齐国拥有更好的发展空间，自然会选择留下来。待稍稍站稳脚跟，有了一定的经济基础后，便通过往来秦国的商人，会将自己的家人接来齐国享福。

故而，在魏元煜询问陈宏谋是否愿意留在齐国发展时，心中已有七分笃定，这名优秀的秦国留学生定然会做出令他满意的选择。

回到秦国，即使被他们的朝廷授予一个小官，但哪里有留在齐国更为有吸引力。

“不妨提前告诉你，我们长安大学准备在未来几年进行一定程度上的扩张，不论是招生的规模，还是设置的专业分院，都会在现在的基础上增加一倍以上。所以，校长和分院的院长、教谕长便准备在明年即将毕业的学生中，选取一批优秀的学生留校任教。鉴于伱在化工专业上的优异成绩，我想将你的名字列入推荐名单里。”

“大教长，我……愿意留下来！”陈宏谋听了，又惊又喜。

在齐国，一名大学堂老师的薪金非常优渥，根据任教资历年限和专业水平高低，大概每月在二十块到一百块之间，远高于社会平均薪酬。

而这个时期，大秦的一名正七品知县老爷的“正常”俸禄，一年下来也不过六十块大秦银元，折合齐国金圆券仅二十块钱，仅相当于一个齐国大学老师一个月的薪金。

若是他返回大秦，运气好的话，被授予八品的佐尔杂官，一年俸禄可能只有不到三十块大秦银元，也就是十块金圆券。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页