????而眼下的考核中，均摘星一开始是没暴露这个弱点的，因为一开始在舰队轰炸下，地面指挥官无法集结大规模部队进行高强度交战。

先前均摘星对外太空的反击体系规模浩大。但大量工作量都是能经过提前计算后设定好的。雷达锁定，还有激光反击都是自动化，太空要比地面环境简单多了，由人工智能承担任务执行，这考验指挥官中期战役规划，对短期指挥要求并不高，

但是随着天空的轨道轰炸威胁不复存在，且龙牙希娜也没能力为均摘星提供地面火力支援后。

对抗模式变了！

西达利特在考核第一场吃过亏后，学模学样地将生产简易化，快速拉出了河内舰炮、还有四个坦克团、六个空中编队，开始在平原上突袭。——呵呵，天道好轮回。

这兵团规模大，就是具有优势，火力数量有对面均摘星部队的十数倍，在连续突破了均摘星六层防御后，这场战斗中他打出了一比三的战损比。均摘星阻碍他这一波进攻的时候损失了三倍的兵力。

但是这也就是他在考核中最后亮眼的表现了。

他这一波进攻锋芒到达尽头后，由于大规模进攻需要大量的后勤，需要庞大的空军调度。而这一切让大规模进攻有准备间隔。

????均摘星立刻调整战略，用空间换取时间，让出了大量的空间稀释了部队，

西达利特的兵团在空间上稀释后，对地盘的控制力减少，发生大规模交战的概率降低，小规模交战的次数变多。——这是判断己方在正规会战难以占到便宜后的成功决策。

因此又进入了均摘星的进攻节奏。

均摘星发起了二十多次小规模的进攻，分别针对交通线、港口，以及一股股支援的援兵进行了截击。每一个小规模进攻，都是一百五十个单位左右。相当于加强连级别的进攻。

????如果用地图来显示，代表均摘星兵团的箭头已经变成多个小箭头，频繁地进行战斗，交战的胜率比例是1.5:1。

这种规模小的战役明显是均摘星占据优势。

这个级别冲突下，均摘星指挥部队冲锋，火力的衔接程度，直接达到了圣枪学院第一等的水平。西达利特没有两倍的兵力和火力，没办法挡住均摘星的冲锋。一一苏天基见此，露出惋惜之色。

所以尽管在大规模交战体系中落入下风，在数量更大的小规模战斗中，均摘星并不吃亏，而小规模突袭战打多了，对手也就没有能力发起大规模会战了。

????均摘星在考核中占据了生产优势，生产力是西达利特、以及另一个对手塔视安生产力的四倍。

均摘星这种短小，一天七次，来回在其关键区域插入抽出的打法，很快就把西达利特逼到山穷水尽。

考核的现实时间第七天。

????西达利特的第一波大进攻兵团在打出来的突出部上得不到任何补充，只能依靠据点内的弹药和燃油物资硬抗。已经为均摘星发动大型歼灭战构成了条件。

?????若不是和西达利特并不是队友的塔视安在另一条战线也发动了大规模进攻。让均摘星不得不把注意力转到去压住塔视安。他当场就跪了。

????就这样，均摘星在第八天非常不爽，觉得自己就如同水缸中按水瓢一样，这边按下去，那边冒起来，不得不让，西达利特和塔视安两人逃了三回。此时，?西达利特和塔视安不是队友胜似队友，双方配合相当默契。

在外界和西达利特本人看来。

均摘星这是在追亡逐北，占据绝对生产优势后，用非常灵敏的战术小刀割肉一样削弱他们的主力兵团，

西达利特觉得自己才憋屈：自己和塔视安撵成丧家之犬，一个个工厂战略要点被破坏，最后战略潜力枯竭而亡。

天体学院新生考核就这么落下帷幕。在圣枪学院的观察大厅中。

融继璇在看完了结果后，不禁皱了皱眉头，点开了均摘星的法脉体系，良久后吐出一口气：“可惜了，如果，两年前能见到他，我绝对会去矫正他的法脉选择。”