第九十七章

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“娘的！总喜欢做好人……你还知道我是车间主任、党支部书记呀！”吴报喜见夏国兴走了，忍不住骂了一句，自语道。[燃^文^书库][www].[774][buy].[com]说完点了一支香烟，一面吸着，一面想着向公司上报对事故责任人处理意见报告的事。

吴报喜没有与车间其他党政班子成员商量，得到大多数人同意，便一人做主，向公司上报了对事故责任人给予留用察看两年，发生活费处分意见的报告。公司领导班子经过研究、同意车间对事故责任人给予留用察看，发生活费处分意见。只是把留用察看两年改为留用察看一年六个月。吴报喜得到公司把留用察看两年改为留用察看一年六个月的消息，无奈地摇了摇头……

留用察看是除开除公司员工资格以外，最严重的处分。留用察看期间如果表现不好，就可以直接开除公司员工资格。按照原711厂的规定，留厂察看期间，被留厂察看的人没有工资、奖金，只发最基本生活费。工资、奖金对于企业员工来说是最主要的经济来源。几位设备事故责任人留用察看期间，没有工资、奖金，只发最基本生活费，这就意味着这几个人经济来源将会严重减少。

吴报喜向公司上报给予事故责任人处分的事，车间大多员工很快知道了。大部分人认为这次设备事故没有造成什么严重后果，留用察看，发生活费处分太过严重了，有点小题大作，杀鸡儆猴的意味。吴报喜只所以要给事故责任人留用察看，发生活费的处分，更多包含着他挨了公司领导批评，在会上做了检查，受了公司行政记大过处分而把气撒到事故责任人身上的成分。给事故责任人留用察看，发生活费的处分，对于增强车间员工工作责任心能起到一些正面作用；可这样做也会造成员工在工作中担心出事，而谨小慎微，不敢放手工作起到一些负面作用。给员工留用察看处分，这是自建厂成立供水车间以来第一次，因此，一时间对车间员工震动很大，大家议论很多。

四个事故责任人得知车间向公司上报了给他们留用察看，发生活费处分意见报告的消息后，感到非常气愤，感到非常意外。他们找到车间副主任夏国兴理论，说给他们留用察看，发生活费处分太重，要求从轻处理。夏国兴听完他们的要求，说：“这次设备事故，虽没有造成很严重的后果，可发生的时间不好，正好发生在公司即将挂牌和开工生产仪式举行前夕；正好发生在全公司开展机器设备、设施检修和安全检查，以及开工生产准备的非常时期。因此在全公司造成了很不好的影响。你们作为当班人员，设备发生事故前没有及时发现事故苗头，及时采取措施，你们是有推卸不了的责任的。不对你们进行严肃处理，难于教育和警示你们，难于教育和警示大家，难于过公司领导的关。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页