对于來自这位的威胁，就连西门无风都莫可奈何，更不要说赵恩明部长了，和市纪委比起來，哪一个对官员的威慑力更大，这个还用说吗。

你组织部门掌管官帽子不假，但是却不足以威胁到所有的官员，不是说每一个官员都有问題，问題是有几个不怕纪委部门请喝茶的，副处级以上官员，谁的手里沒有实权。

这些实权官员，哪一个不是市里面的头面人物，哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着，哪一个沒有接受过一点馈赠，如果纪委部门真的较起真，谁敢说自己是清清白白的。

徐东飞冷眼看向赵恩明：“不错，干部考核是必须的，宣传部会全力以赴，为这次干部考核做宣传，一定会关注干部考核每一个细节，届时宣传部会把考核的结果公诸于众。

让干部考核公开化透明化，这是zhōng yāng领导同志一直提倡的，也是未來华夏政治改革的重中之重，就让这次组织部的干部考核，成为开明政治的起源好了。”

这位够狠，所有人都心知肚明，所谓的干部考核，势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布，这个就算是用脚趾头也可以想象得出，怎么可以公开化。

很多东西注定不能公诸于众的，偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子，别说西门无风了，纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事，这个看似无关紧要的小动作，真的是击中了这三位的软肋。

西门无风脸sè很难看，赵利文更是沒有经历过这种剑拔弩张的气氛，赵恩明虽然也曾经争权夺利，只是在这个平台上，他一个新晋常委，显然还不够看，还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板。

这一点不只是赵恩明，就连西门无风都很忌讳，无风书记忽然发现，自己似乎有点急于求成了，很显然，自己太过强势，引得这两位二世祖强势反弹，这个可不是什么好事。

在众人期待的目光中，刘市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场，这是组织部门的职责，希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力，搞好这一次的干部考核。

对于干部，我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。

如果做不到这一点，就不是合格的官员，就要接受再教育，如果不能及时发现这样不符合标准的干部，就是组织部门的失职，记住一点，不惟资历，不惟人情，不惟上命，做不到这样，就是组织部门和党群书记的失职。”

西门无风感觉很失败，原本是自己主导的会议，怎么转眼间就变味了，研究过刘某人的无风书记，怎么可能不知道，三不惟是刘某人当年在兴远县提出的用人原则。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页