马河与愈彦便对视了一眼 都从对方眼里读到了一丝欣慰之意

牟真这算是表明态度了

任谁都知道 邱出继是马河的亲信 上回人代会上 愈彦推举事件 就是邱出继和北栾区的马常吉在前边运作的 可谓是帮马河冲锋陷阵的干将 牟真一上來 便反对调整邱出继 就是一种信号

**不悦地说道：“牟真同志 这回调整干部 有个基本前提 就是有些干部在一个地方工作对间太长了 这个不符合干部任用的常规 就说邱出继 区长三年 区委书记三年 加上副书记和副区长的任期 邱出继在城西区前前后后干了十來年 这个不行 长时间在一个地方 一个单位工作 很容易形成惰性 也容易搞一言堂 这个对干部队伍的建设 对党内民主的发挥都是不利的 你也是老组工干部了 这个情况 应该是很清楚的 ”

以邱出继打头 本就是**刻意的安排 目的便是要打压一下马河 马河已经成为愈彦的盟友 **算是看明白了 而刚好 邱出继又在城西区任职时间太长 正是十分合适的目标

照理说 城西区区委书记和县交通局局长 都是正科级 邱出继调任 也不算贬谪 不过真正的内行 都不会这么看的 主要还是因为桃城县地处偏僻 境内交通网络很不发达 交通局局长 实在不算多么的位高权重 而城西区 又是桃城县最为富裕的一个区 紧随城关镇之后 人口也比较多 区委书记的份量很重

如果是搁在后世 邱出继这个调任 就算不是提拔 也该算重用

时代不同 认知也就不一样

**的话 隐然有指责牟真之意 你这个老组工干部 还需要我來教你怎么做吗

牟真随即说道：“张书记 具体情况具体分析 我承认 邱出继在城西区工作的时间是比较长 但这个同志性格直爽 本质不错 在城西区这么多年 也沒犯什么错误 大家对他的评价都很好 这就足以证明 邱出继并沒有产生惰性 更沒有搞一言堂 尤其现在城西区处于准备更上一层楼的关键时刻 临阵换将 历來是兵家大忌 我认为这个调整不妥 ”

**很郁闷

名单上的第一个调整 就闹了个满拧

允山轻轻咳嗽一声 微笑着接上了话：“牟书记 我觉得这个问題 还是要从大局出发 牟书记的顾虑 不能说沒有道理 邱出继同志确实很不错 我们这里也沒有谁否定他嘛 就是一个正常的调整 张书记的意见 我是赞同的 一个干部 确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间 时间太长了 是容易出问題 都形成惯性了嘛 这个文件也有规定的 正是因为邱出继本身过硬 所以才要请他做表率 他这样过硬的同志 都一样必须调整 其他同志就更加不能有意见了 再说 交通局也是非常重要的部门 我们桃城的交通状况落后 正需要一位工作能力强 作风硬朗的干部去主持交通局的工作 这样才能迅速打开局面 扭转这种落后的状况 这也是县委对邱出继同志的信任 呵呵……愈部长 我听说你带领组织部的同志 在搞一个干部考察评议制度 这个思路我是很赞成的 我听李刚同志说 你们搞的那个考察评议制度的草案里面 就有这么个意思 在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部 要适时进行调整 是不是这样啊 ”

允山是老组织部长 有关干部工作 谈起來头头是道 而且话锋一转 就揪住了愈彦 想要以子之矛攻子之盾 也是好手段 尤其是眼见**吃瘪 及时站了出來顶住牟真 表现得很到位 允山以前在组织部长任上 就和牟真合作得并不愉快

这也可以理解 两人分管的其实是同一个领域 级别也一样 只是党内排名略有不同 相互争权在所难免 要让允山真心将牟真当作上级对待 可沒那么容易 现在既反驳了牟真 又向**表了忠心 算得一箭双雕

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