进入房间以后，白哲就看到资料已经规规矩矩地摆在了一张办公桌上，原本不大的客房内由于临时增加了一张办公桌，显得整个房间都满满当当。

不过这样也好，更有利于自己全身心地投入进去，于是换上拖鞋冲个凉，白哲就坐在办公桌前，面朝碧海蓝天和众人的欢声笑语，展开了这份唐怡然给找来的临时工作。

白哲的性格不允许自己对任何工作敷衍了事，不干就不干，既然落在肩上的责任，就必须把它干好，最起码要让唐怡然知道，自己是靠实力吃软饭，绝不会凭借她的施舍苟且偷生。

正如白哲所料，根据资料显示，这家酒店的运营状况很糟糕，尤其最近几年，由于市场环境不断恶化，劝退了很多想要来南亚旅游的人群。

想要从源头抓起，就必须下狠手，整治市场的不良风气。

但是自己又不是南亚的领导，就算有陈敬发的帮忙，也不好站在领导人的立场去做这件事。

“怎么办？”白哲用笔头敲着额头苦思冥想。

仅凭自己手中目前所掌握的资源来看，打铁必须自身硬，首先是要调整酒店的发展方向，作为一股改变市场环境的清新之风，去吹散市场上沉疴已久的不良阴霾。

然而这件事说起来容易做起来难，若是陷入这种违背市场大环境的举措，对于酒店本事是个很不利的劣势。

比如，依靠降价酬宾打价格战？这是最低端无脑的烧钱举措。

市场上那么多家高端的，廉价的酒店岂止是几十上百家，就凭一家中档酒店就想在这其中杀出重围，那几乎就是在自寻死路，最后把自己给玩死。

久而久之，只会像那家租车公司一样，挂羊头卖狗肉。

看似很便宜，由于利益链条得不到维护，员工的根本利益得不到保障，长期下去只会让进门消费的顾客更加心灰意冷，单单是其中所隐藏的潜规则，就会助长市场上的不良风气。

别到最后，市场没改善，反而自己的酒店成了最大的蠹虫，那可就得不偿失了。

还有就是改变经营策略，从品质入手，提高顾客满意度，从而为价格上调做准备。

但这在白哲看来，依然不可能达到真正的企划预期。

经营过程中临时改变经营策略，从来都不是一名合格企业家会去考虑的事情，正如一名弓箭手不会让他去当盾牌兵的道理一样，首先是要了解自身的优势和缺点，再根据自身条件去做出符合预期的调整才行。

顾客满意度哪里是那么容易达到的，装修风格、房间布局、卫浴家具的品牌档次、服务人员的素质提高……

这些哪一样不都得拿钱往里砸，粗暴野蛮的提价方式只会是玩火**，最终仍是难以为继的下场。

降价不行，提价更不行，拒绝旅游团的高额回扣更不行。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页