两人讨论了仅仅半个小时就结束了，因为郭拙诚对计算机系占有学校主行政楼早就有尽快搬迁之意。至于校长建议计算机系添加行政人员的问题，他本来就缺少这方面的人，学校安排的人他自然照单全收。

对于这些人的工作安排，他则准备回去交给系办公室的相关人员解决，懒得插手。

赵启东自己也是一个不在乎这些的人，他可不想把手伸到计算机系去，见郭拙诚毫无异议地接收，自然也没有再说什么?ahref=".iei8.com"target="_blank".iei8.com嫉氖焙蛩Ｐ墓境喜辉敢饨邮芗父瞿昙痛蟆⑿愿裼械惚Ｊ氐母刹浚急缸鲎鏊乃枷牍ぷ鳎蛭衷谡庵秩颂嗔耍豢赡芏几扑慊蛋才拍昵峄钤镜摹?br/

谈完公事，赵启东又拿出郭拙诚写的那个意见稿，说道：“拙诚，这个建议稿很好。我真是佩服你啊，虽然我对计算机领域不是很懂，但还是看得我热血。呵呵，真是可以用上‘热血’这个词。

如果我们真的能利用我们开发的星火计算机，建成一个人才流动的洼地，那真是我们滇南大学之幸，也是全中国科研机构和国家之幸。现在我担心的就是你所说的人才流动能不能实现，如果国家还如现在这样卡着人事档案，各单位都不放人出来，你的人才流动就不可能实现，就算有这么一个洼地，那也流不进多少水。

不管怎么样，我还是对你的心胸宽广表示钦佩，你这纯粹是为全国培养技术人才和管理人才，是为全面提高我国技术人员、管理人员素质在做出牺牲。

我提议一点的是，你这个建议稿里应该写上这些对我们的人才言传身教的人从哪里来，具有现代企业管理知识的人从哪里来。虽然现在你已经从美国西环电子公司要来了一百个人，但你的计划而言，只能是杯水车薪，还远远不够。这不仅牵涉到美国方面放不放，美国专家愿意不愿意来的问题，还涉及到我们国家容许不容许在一个地方一下容纳这么多外国人，容许不容许来自全国各地的人一下接受美国人的教育，会不会因为受到美国人的人生观、价值观的影响而产生负面效果，我建议你在报告里注明一下，注明我们是如何对外国培训人员是如何把关的，将来是如何消除这些负面影响的。

我担心有人会说美国人正愁找不到影响我们的渠道，现在我们送上门去他们肯定蜂拥而入。一旦里面混有那些不怀好心的人，怎么剔除他们、防范他们如果出了事，谁来承担责任、又有谁能承担这个责任”

来自前世的郭拙诚对这些确实没有什么“警惕心”，他觉得只要进行技术保密就可以，对于思想方面，前世好像根本就不再管，随便美国人跟中国人接触，也没看见几个人真的被外国人腐蚀，想不到此时赵启东一下就指了出来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页