这是对标一些公有企业福利了。真正胖东来发福利，就是这样发，而且员工往往需要开车或骑三轮带福利。

委屈奖，员工服务一些难伺候客户，受了委屈可以领一波奖金。

见义勇为奖，你在生活中见义勇为了，不管其他怎么说，咱们这肯定有奖金给你。

多组织各种派对，比如生日会，钓鱼比赛，球赛等，欢聚下，当然是员工全免费享用，万家超市掏钱，不占用休息时间，只在员工上班期间做。

工作时间团建嘛。

工作期间若没有客户需要服务，员工可以随便坐，看书，看报什么的，有免费无限量续杯的茶水、点心等，若员工在工作中，还有其他梦想，比如学外语，学财会之类，公司可以支持你深造。

即便以后走了，不在这里干，也支持你学习提升自己。

晋级制度，所有从零做起服务生、清洁工等，都可以靠评星等级累积上位，当主管、部门经理之类。春节七天年假，每年有30天带薪休假年假。

每周一天关店，全休，店都不开业，配合各式各样元旦、圣诞、五一等假日，总计一年休一百多天假，淦！

单人休假多了，那总招工数量也多了几倍。

再如婚假、产假、陪产假等等，更要合理安排，超市还要定期安排家访，了解员工的住房、婚恋、健康等各种情况，合理给与各种支持。

超市内兴建员工之家，图书馆、练歌房、按摩师、浴室、甚至还要安排专业医生免费就诊。

都是免费试用的。

林林总总……

老刘匆匆看了一遍，看完后，他看不懂了，但大受震撼！

你这是开超市请售货员，收银员，仓管、清洁工之类？？你这是招超市职工？？

在他大受震撼时，赵东淮开口道，“员工就是这个标准，你们管理层待遇肯定更好，更强，李生靠着屈臣氏和百佳，哪一年不赚好多个亿？怡和赚的少了？”

“这每年好多个亿的利润，我和阿龙他们就不要了，全发给你们管理层和职工。”

“我们只要综合商超这个渠道平台！”

“我要我强力啤、健力宝还有更多乱七八糟的东西，比如合作商丽新品牌服饰，都能摆到比报摊更高端的商场里，市价售卖。”

老刘再次哆嗦几下身子，他此刻看向赵导，阳光下的赵导就像是站在太阳下的神！

这特么有这样的资本家和老板？逆天了喂！

不过下一瞬，老刘才勐地挺直腰板，一脸狂热，“老板放心，只要我们能稳定有货源，百佳也给他干死！”

被招募后，老刘也听过不少赵导的各种威名，知道这是勐人，过江龙，就算那样……

突然得知要进入商超零售和李抄人掰腕子，老刘还是觉得死路一条，不可能。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共9页