这种气场她在很多人身上感受过，一般都是领导干部身上有。可是这些领导干部们，一般年纪都比她大不少，比她年纪小的男的还从来没有让她感受过这种气场的！甚至不少比她年纪小的男的，还会被她的气场影响。然后唯唯诺诺的跟个小猫一样。按照贾鸿渐的年纪来说，他不应该有这种气场锕！如果说天才，那可以是年纪小但是比别人更有悟性，更容易发现各种规律，这是可以没错，但是气场这种东西。那可是完全要看历练的锕！

在袁明的注视之中，贾鸿渐上了车。他已经决定全面跟广电系统开战，或者说至少要表现出来要全面开战！对方现在一点反应都没有，要么是一群人还没讨论好要不要服软，要么就是认为他贾鸿渐根本就没有那种能力。既然这样的话，他贾鸿渐当然要多做一点事情，帮助对方快速决策一下，不是么？

要“帮”对方快速决策一下，那贾鸿渐现在就开始准备推动分割广电的事情——他可不是光说说而已，他可是真随时准备做的！回到了学校之后，他就开始准备重新写一份报告。没错，之前那份给杨光看的报告，从某些程度上来说只是给普通人看的而已，主要突出的就是各种耸人听闻的意见而已。这次贾鸿渐重新写得，那就是完全按照朱老总的性格入手的，完全掩盖住耸人听闻程度，让整个计划越容易被采纳越好的方法！

在这个计划文稿里面，贾鸿渐完全先是从头回顾了一下国企的各种病症，先是分析人浮于事，再是分析市场敏感度不够，各种脸难看事难办，最后还因为是铁饭碗，所以搞了很多不干活白拿钱的人还不能开除之后，这企业当然就被拖住了后腿！

不过在贾鸿渐的这个文稿里面，他并没有指责什么制度问题，也没有说什么国退民进之类的问题，反而好像是根本就是在食君之禄忠君之忧一样的在为朱老总出谋划策！接着，贾鸿渐开始总结他这两年里面跟一些旗下国企合作的经验，在他的文章里面，跟他合作的国企哪怕没有任何制度改革，没有任何下岗计划，但是也都大大赚钱了！所以贾鸿渐给出来了一个他自己的经验总结——至少在目前这个年代，国企的问题其实不是内部的各种问题，也就是说，不是需要节流的问题，而是需要开源！

没错！现在的一切问题都是因为国企不熟悉市场，没办法赚到钱而已！只要能赚到钱，那现在的一切问题几乎都不是问题了！因为在别的国家，这种官僚主义之类的事情到处都存在——就像是日本，那现在还在勉强实行终身制以及年资排序制度。人家日本还不开除人呢，人家也官僚主义到了大家看入社的年限来排队升迁，这种情况下日本企业还在全世界到处投资，那谁说中国国企内部差一点就是大毛病了？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页