如果从这种角度来说的话，那只要能找到销路。或者说能扩大想要这个产品的市场的话，那国企不说能变成惠而浦这样的国际巨头，怎么也能在国内成为小有名气的企业什么的吧？

“所以，我一直觉得工业设备和就业的规模，与市场有效需求的规模，应存在某种比例关系。投资规模必须适合于能带来经济效益的需求。市场需求对生产者部门造成足够的压力，在高利润的牵引下，企业开工再配合上能使投资灵活、及时转移的金融机制，就能改善中国经济的效益问题。说白了，中国现在需要的不是凯恩斯的通货膨胀刺激经济和高消费理论。萨谬尔森和弗里德曼那种新自由主义的理想市场经济理论，还有匈牙利科尔奈的短缺理论，中国真正需要的是希克斯的一般均衡理论！不过现在国内流行的事凯恩斯和萨缪尔森，而不是希克斯，甚至连介绍希克斯理论的人都没有。实际上，中国目前工业生产力的规模已经很大。基础也相当雄厚。中国目前生产力不是普遍短缺，而是存在结构过剩。中国人根本不必那么自卑，那么妄自菲薄！”

何鑫说道了这里之后，无奈的摇了摇头，“所以我觉得你们华夏高科的方法好，通过你们和国企的联姻，可以帮国企重新选择产品线，然后做市场，接着几乎转眼之间国企就起死回生了！这充分证明了国企根本就不是制度问题，而是结构性生产过剩，也就是生产的要么是市场不需要的，要么是不会扩大市场！哼！之前前几年还有人建议引入国外的破产和失业机制，要让国企破产，要让人浮于事的国企员工失业。可是这么让国企员工失业了之后，只不过是把负担从企业里面扔到了社会上，这么扔出来之后，又不给他们一个保障机制的话，那么不就是把左手的疮给挪到了右手了么？人家工人没了收入，要是再没办法自力更生找到新活路，那不是要成为社会治安的隐患？那整个社会的治安恶化，表面上企业单独的效率高了，整个社会的效率低了，这是他们想要的？”

“恩？这个是几年前就有人提议的了？”贾鸿渐惊奇的问道，他本来以为这种下岗之类的事情，就是朱老总上台了之后才会出现的，还以为是朱老总原创的，没想到原来几年前的时候就已经有专家学者提议了？

“恩，可不是么，进入90年之后，陆续的就在岭南那边的局部地区实验了一下，我个人觉得效果并不算好。人总归是要吃饭的，把人解雇了赶到社会上去，他还是没事干，没事干没饭吃就要闹事。这时候为了照顾这些人，国家得给钱让他们吃饭吧？可是这样跟之前在企业里面白养他们有什么不同？只不过是让企业的效率看起来好看点，但是用处真的大么？还让社会上出现了一大批的不满人群。所以我觉得，要解雇可以，但是起码得有个再就业培训，想办法给人家介绍工作，至少帮助人家弄个摊位什么的，对不对？这里我觉得你们华夏高科就非常好，在全国各地都帮忙建立爱心帮帮车，我觉得这就是个好办法。这样的一个企业本身可以不用赚钱，然后让下岗职工和普通老百姓都受益，这样不是很好么？可是这种提议在你们之前从来没人提过，更别说做过了……” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页