而且更关键的还在于这还不仅仅是让聘请来的总经理白拿钱的事儿！真正有能力有野心想要上进的人，假设人家抵御了各种外界的猎头‘诱’‘惑’，还是选择了在华夏卫视里面当总经理，结果发现顶头上司贾鸿渐把他的工作都抢光了，他没事儿做了reads;。那这样的人会不会觉得没有自己发挥的空间？会不会觉得自己被架空了？会不会一段时间之后干脆就跳槽，出去寻找更适合自己发挥的位置、去寻求更多属于自己的权利以及空间？而同时要命的是，如果贾鸿渐事事‘插’手，或者说隔三差五的就‘插’手，那么这么一个岗位说实在的就不需要多么高的学历，不需要多么牛的经验了！说真的，如果总经理的职责和工作都被贾鸿渐抢着坐了，那么总经理这职位随便来一个基层小朋友就能做啊！不就是当橡皮图章么，不就是当吉祥物么？这谁不会做啊？甚至小学生都会做！

于是贾鸿渐事无巨细的管的太多的话，结果就是手下有野心有能力的人会纷纷跳槽，然后剩下来的就是各种不管有没有能力反正就安心拿钱‘混’日子当吉祥物的了！到时候那些人给贾鸿渐当手下，绝对会是没有什么主观能动‘性’！绝对是什么事儿贾鸿渐让他们去做了，他们才会去做，然后具体怎么做还需要贾鸿渐来一个明确的指示！他们一个个的都变成像是机器人一样了！所以这么一来，贾鸿渐不是要把自己给‘逼’得累死的节奏么？本来是可以有很多人才可以利用的，结果最后人才要么跑光要么‘混’日子，什么事儿都压到了他贾鸿渐头上，他可不是要一天只能睡3个小时的节奏了？这时间久了绝对是公司下面的各种员工健康的不得了，而他贾鸿渐这老板反而是要过劳死了！

处于这么一些理由，贾鸿渐是根本不可能‘插’手华夏卫视具体发展方向的事儿的！在明面上呢，他是给予了华夏卫视现在的总经理孙宇胜极大的信任，是所谓的“用人不疑疑人不用”，是放心的把华夏卫视的舵‘交’给了老孙的，他甚至都不会去多过问各种细节！而他‘插’手呢，也最多只是限于‘插’手到某个产品——比如说这次的电视剧上面。这样一来他‘插’手的话，虽然可能会打‘乱’本身台里面的自制电视剧计划表，但是却没有干扰到任何管理大方向问题，也没有任何的抢班夺权。这不就是最好的结果么？

只是他没有预料到，他只是心血来‘潮’的随便下基层的这么‘弄’了一个电视剧，本来没有对电视收视市场目前的市场份额有任何改变的意图，却一下子把芒果台的各种高管吓的够呛！他拍一个电视剧，人家芒果台的高管被吓的直接开了一个超长的会议来讨论啊，如临大敌啊！这就像是什么？就像是草原里面的狮子在中午的树荫下懒懒的伸了一个懒腰，打了一个哈欠，结果却把方圆几公里以内的各种动物吓的都惊了，惊的各种撒丫子跑啊！这么一个现象，那也从侧面展现出来了他贾鸿渐以及华夏卫视的威力以及地位！如果他们的威力以及地位不够，怎么可能这么一个小小的无心的动作就吓的芒果台各种紧张的分析？