但是问题就在于，贾鸿渐这边对装修工人好了吧，结果特么的还真是好心被当成了驴肝肺了！他对这些人那么好，那些人还特么的是各种糊弄！当时贾鸿渐看了就操了好么！二话不说，找了社会上认识的一些“有活力的社会团体”的人过来，贾鸿渐请这么一群人吃了顿好的，然后每人给几包好烟，然后这些有活力的社会团体的朋友们呢，直接就到了装修公司，然后就跟人家“谈”好了让装修工人回来返工，而且还的事儿！这些装修工人回来返工之后，那一个个的老实的跟绵羊似的！其中一个“有活力的社会团体”的朋友一直帮贾鸿渐在现场盯着，他对那帮装修工人可是一点都不给好脸！什么矿泉水饮料？想喝特么的自己买去！买完了回来特么的把耽误的时间还要给赶回来！吃饭？自己买自己花钱！再给老子带一份，老子没钱，明白么！你们请客！结果这帮工人那真是老老实实认认真真的给返工啊！

你说这事儿让贾鸿渐怎么说？他以为所有人都要脸，好好的对待人家人家就会要脸的好好对咱，结果不得！非有人是特么的敬酒不吃吃罚酒，非有人是给脸不要脸！非有人是对他笑着说话他当你好欺负，非要用脚踹他骂他，他才认认真真的给你干活！你说这种人让贾鸿渐怎么办？甚至给农民们平反一下的话，一些城市人也是这样！对他好他就觉得你好欺负，就是要上来占便宜！非要你横起来了，不把丫当人看了，他才怂下去才会服你，才会老老实实的听话！甚至不止是社会上的一些人，连带着还在学校里面的年轻人其实也会这样——举个例子，比如说一个师范毕业的大学生，去学校里面当老师。

这学生呢还比较理想主义，想着说自己以后当老师了，那一定是要跟学生打成一片，要来一个完不一样的教学！但是信不信如果跟学生们打成一片了，学生们反而会不把老师当回事儿？因为威信就没有了！威信这么一种东西，是需要拉开距离的！就像是一个天天在家里吊着脸的爸爸，肯定比一个整天嘻皮笑脸跟孩子闹着玩的爸爸对孩子的威慑力大！前者瞪孩子一眼孩子可能大气都不敢出一口，而后者瞪一眼，可能孩子都不当回事儿！所以也就是在这么一个装修的事情之后，贾鸿渐才慢慢的琢磨出来了当领导，那真是要恩威并济的，那真是不能跟下面人完打成一片的！

就算能打成一片，那也只能是在基层的时候，而如果升到了中层了，那就必须拉开距离了！就像是部门经理带着部门里面的员工出去聚餐，六七点钟去吃，吃到个点钟，这经理肯定要先买单走人了，因为他在这边下面人就不敢放开了闹，甚至不敢放开了吃放开了笑！这就是威信的副作用，所以早点走对大家都好。贾鸿渐也就是在了解到了这些以后，才学会了恩威并济，才学会了什么时候要狠，对什么人要狠的！管理，那真是要对不同的人下不同的招才行，没有什么一招鲜吃遍天的！未完待续。。

浏览阅读地址：