而贾鸿渐这么一种要服众的做法，那在美国可是太少见了！在麦姬看来，此时贾鸿渐的所作所为她有点看不懂，但是却觉得很震撼！为什么震撼？因为在她看来，这贾鸿渐所作的是那么强悍！没错，这种贾鸿渐要加入进大家，亲自陪着大家做甚至可以说带着大家做的那种态度，绝对有一点军队里面基层军官的赶脚！这种感觉可是很铁血啊！赶脚贾鸿渐好像是那种有点不近人情一样军事主管一样——人家这老板都能做到的事儿，如果别人还做不好，那不是要被骂死了？一个千亿身家的富-二代都可以在同样的学习时间里面，把擦皮鞋这么一个项目学的比大家更好，那大家在这富-二代面前那还有什么面子和自尊？那真是被人家强硬的数落都么办法啊！

但是真的说起来，这贾鸿渐好像又不是这么强硬的人，在给大家弄宿舍的时候，这贾总又表现的是那么的温柔那么的好心！所以一下子这贾鸿渐在麦姬的心中形象很混乱，像是一会儿的他是天使一样让人喜爱，一会儿的他又是恶魔一样的让人畏惧！她不知道的是，这就是御下之术！光是对下属好那是不够的，光是对人家好，很多人就会习以为常，就会觉得好像领头的好欺负！这渐渐的就容易不把领头的当一回事儿了！就容易蹬鼻子上脸了！而光是硬性的压制呢，这又不是一个可以限制人身自由的时代了，人家累了可以跑，这人才流失又太厉害！所以真正要培养人才而且还能稳住人才，还能服众让人才按照自己指明的路去走，那就一定要恩威并济！

其实这么一个恩威并济的做法，在美国也是有人知道而且广泛应用的——美国的胡萝卜加大棒政策不就是这么一种体现么？甚至在美国的政坛，这么一个政策那又被称为是“独裁者的怀柔政策”！可以说美国人真不是不知道，至少美国精英真不是不知道，可是在这日常中倒是仿佛没什么太多的人使用！所以一下子贾鸿渐的这么一个管理风格，那让美国人觉得真是各种奇特啊！他们感觉一下子就有了一种在贾鸿渐面前感觉又小心翼翼的不敢乱说话不敢犯错，同时又觉得很温暖，因为知道贾鸿渐不会欺负他们的……所以这两种感觉混杂起来，还真让他们大脑稍微有点处理不了了！

不过还好的是，处理不了也不会让他们的大脑烧掉，也不会让他们做出来奇怪的事儿。他们回了家，把今天所见所闻告诉了家人。家人对那非常廉价的宿舍很感兴趣，但是同时又对好像又是恶魔同时也是天使的贾鸿渐有点忌惮，他们不知道自己的家人在贾鸿渐手下前途到底会怎么样。就在这么一百个服务员以及他们家人晚上都有点失眠的时候，第二天来临了，正式的培训那就要开始了！(未完待续……)R1292

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