虽然说考虑到这餐厅给的福利，让他们省下来的房租，以及工资本身还不错的这么一个待遇。可能会让她咬着牙的留下来工作，可是她绝对会觉得非常丢人。会觉得要是上班时候碰到认识的人她会恨不得**个地缝钻进去那种！可以说就算她留了下来，可是之前对于贾鸿渐的那种感激也会消失殆尽！人心有时候就是这么奇怪，明明待遇什么的都没有变，只是工作的内容变了一下，就可以让一个人从无比感激变成一点都不感激！不过呢，贾鸿渐这么擅长琢磨人心的家伙。会这么轻易的就让招来的人对他丧失了感谢之情？怎么可能！

那么贾鸿渐会怎么说？会怎么拉回来这些下属们的心？就在大家纷纷诧异的不敢相信贾鸿渐之前说的话，就在大家纷纷惊呼的时候，只听着贾鸿渐大声的喊道：“安静！”他这么一喊，果然效果不错，顿时大家都安静了下来看着他。然后就听着贾鸿渐用一种男**的浑厚口音说了起来：“我来讲一个故事来告诉你们我为什么要让你们做那些工作。你们知道了我是华夏高科老板的儿子。可是你们知道我们这中国公司是怎么发展起来的么？不知道吧？我们公司是建立于1993年，那年我父亲正好因为一次公司并购而导致被解雇……”

贾鸿渐用一种很具有雄风的那种极具****力的气场一下子就暂时摄住了一百人的心神！这么一种东西说起来挺玄乎的，其实并不玄乎。只是因为他语气以及气场充满了一种自信，一种霸气，就像是王者降临一样，顿时就把这一百人给压住了！贾鸿渐怎么说在华夏高科那也是管着整个集团的人，散发一下王者气场什么的真心不难！而王者气场这玩意儿，从字面上来看好像非常玄乎，但是实际上只是一种类似“独断专行”的那么一种强**气场而已！一般人很少会用到这种气场，所以他们并不知道怎么散发出来这种气场，并不知道怎么用声音用表情用眼神以及肢**动作散发这么一种东西。但是只要管理过一些人，达到一种恩威并济的效果之后，那就渐渐的会有这么一种气场！说白了，就像是有时候熊孩子胡闹，亲爹一瞪眼睛这熊孩子顿时怂了，那就是这种气场！而这种能吓唬住熊孩子的人，不一定就会对各种同龄人甚至比自己还大的人的时候会做出来这种吓唬孩子一样的气场！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页