不过呢，对于乔布斯的这么一番话，贾鸿渐并没有愤怒起来什么的，也没有说如何如何的生气，没有暗地里下决心将来一定要证明给乔布斯看他改造好了公司什么的……他反而在暗笑！为什么暗笑？很简单，现在这么一个官僚主义就是他为了折腾苹果而故意表现出来的。这就是示敌以弱！苹果觉得咱们公司弱。这是好事儿啊！这样一来回头苹果公司被咱一直堵在墙角里踹，这多带感啊！到时候在苹果公司看来，他们就是被一个无比官僚主义的傻x公司堵在墙角里踹，而他们苹果这么一个充满了精英充满了现代管理学风格的高档公司。却是被堵在墙角里。被踹的不行不行的……这多打脸？这多装逼？

这事儿说白了。其实就是中美两国人民之间的性格不同导致的！美国人都“年轻”，一个个的纷纷都想要展示自己的“肌肉”，不管三七二十一就觉得自己很牛逼。而且很愿意说自己很牛逼，他们纷纷觉得如果自己都不说自己牛逼，那么别人肯定认为自己不牛逼了，自己就会错失很多机会啊！但是在中国人看来，那些时时刻刻都想要展现自己很牛逼的人，基本上都是不牛逼的人！也就是所谓的半桶水晃荡！在中国真正的高手那都是不用嚣张起来，就可以显得自己很牛逼的！

为什么这么说？简单的说来，贾鸿渐牛逼不牛逼？他需要在公司里面故意很大声的说话，需要颐指气使的来表现自己牛逼么？他需要在公司里面整天大声喊自己牛逼么？他需要在自己的身后挂一个牌子写自己牛逼么？不需要，他贾鸿渐的脸是什么样，职位是什么样，在公司里面的作用是什么样，这每个员工都应该知道，每一个新人进公司第一件事需要学的就是见到贾鸿渐这张脸了以后要表现的恭敬！所以如果公司来了一个新保安，见到了贾鸿渐来了不认识，看到贾鸿渐没带工作牌，不让贾鸿渐进。贾鸿渐需要指着小保安的鼻子骂么？根本不需要啊！他和声和气的让保安把保安队长叫来，然后保安队长来了以后大惊失色，赶紧恭恭敬敬的把贾鸿渐请进去，然后狂骂保安。这个时候贾鸿渐站出来拦住骂人的保安队长，说这新保安工作很负责，做的是对的，不应该骂他……

贾鸿渐这里难道不牛逼么？信不信保安队长和小保安都在心里狂崇拜贾鸿渐？信不信保安队长和小保安日后在别人面前肯定要忍不住的说——“我们公司的小贾总，那真是极好的！真是待人和气，那真是气质涵养太好了，第一次看到了真人版的宰相肚里能撑船，咱什么时候能变成人家这样的百分之一，那就是人中精英了！”这牛逼不牛逼？这才是真牛逼！而他贾鸿渐如果跟美国人似的，要在小保安面前表现自己很牛逼，故意喝骂对方，那能显得他牛逼么？

同样，比如还有公司里面开会的时候，他贾鸿渐进了会场了，不坐主席台，就是在台下的座位里面随便找个座位一坐，非常低调的表现的自己就是一个普通人。然后到时候会议要开始了，这主席台上的人看着贾鸿渐在下面坐着，他们能还坐在主席台上？他们还能坐的住？一个个的都跟凳子上带着钉子一样坐不住了好么，都要下来请贾鸿渐！这样一来，贾鸿渐在不断的谦虚，说自己的水平不行，不配上去做。别人肯定会说贾鸿渐要是不够水平的话，他们都不够水平了！于是最后，那贾鸿渐就是众望所归的被大家请上了主席台了！这牛逼不牛逼？这才是真牛逼！贾鸿渐不坐在主席台最中间的位置，谁敢把会开起来？谁敢对着话筒说一句话？

他贾鸿渐需要亮肌肉需要呲牙咧嘴么？不需要！咱是文明人，咱真牛逼的话，什么都不做都牛逼！而在这么一个事儿上，那贾鸿渐的反应和乔布斯的反应，放在中国的话就像是打球的一个中年人和一个青少年一样。青少年上场的时候，说自己很牛逼很牛逼，好像马上就要去nba打球了一样。而贾鸿渐这么一个“中年人”呢，上场的时候说自己不行，说自己很多年没打球了，现在水平下降的都快不会打球了。然后如果这中年人轻轻松松的就把青少年灭了呢？如果这时候中年人再摇摇头说一句：“侥幸侥幸，哎，我现在水平真是不如以前太多了，以前我才厉害，现在真是打的什么东西，就是运气好而已……”这才真装逼，这才真牛逼！(未完待续。。)