啧，看咱老爸多君子，多照顾员工！这200万出的又不多，而且华夏高科本来就要强调对员工的照顾。讲究那种不吃大锅饭的人情味儿。每年两百万，分在一千多个员工身上，那一人也就是不到两百块钱，这当奖金发啥都不是，但是成为健康险了呢？就当是帮员工积攒医药费了，回头万一生点病什么的。在市场化的医疗环境里面基本自己不用出钱，这不体现了华夏高科福利好么？

所以对这保险的细节什么的贾鸿渐并不在意，相对来说他更感兴趣的是一个保险业务员跑到了华西高科来了？然后就胆敢让华夏高科的老总买他的保险？这“业务员”的意思是保险公司的什么大客户经理、销售经理之类的，还是说……就是一个普普通通的业务员？如果是后者的话，那相当有意思啊！“爸。这业务员……是他们销售经理什么的，还是就是一个普普通通的业务员儿？”贾鸿渐忍不住好奇的问道。

“就是普通业务员，刚开始他傻乎乎的站在前台说要见我，前台的小姑娘哪儿能随随便便的让他见啊？又没预约，也不知道什么来头。结果他就坐在公司门口站着等着，一路到了我和你妈到公司门口了，他一下子迎上来了，说他们公司的产品挺不错的，很适合我们公司……”贾刚笑着说道。听到了这里，苏萍也笑了，“当时你们俩都没看到，那业务员傻乎乎的站在门口等着，看到我俩来了他赶紧就凑过来噼里啪啦的说了一通他们的产品多么多么好，这也就是咱们华夏高科讲福利还对员工好，否则换别人谁理他啊！”

一听到了这里，贾鸿渐还真得点头！没错，一般公司老板根本不关心员工利益的话，这种业务员上来就知道介绍产品好不好，谁愿意听啊？再好也要他掏钱出来，让他掏钱这就是最大的难处！甚至说的阴暗一点的话，有的老板“逼格”高，表面上对这业务员客客气气的，回头就把前台一通骂。在这老板看来，这种阿猫阿狗都可以随便见他了，他变成什么人了？他是老板！

甚至想开一点的话，这业务员那真是傻人有傻福——傻乎乎的上来就呆萌呆萌的要找贾刚和苏萍，这本身做事儿就已经不对了！人家大老板什么身份？人家大老板忙不忙？他这业务员完全不知道这些背景啊！要谈事儿想谈成，必须找个好时间！找对方心情好，找对方答应的可能性比较大的时间段去这才行！

如果贾鸿渐是这么一个业务员，那他要怎么做？可能刚开始先想办法跟前台或者这公司里的某个普通员工弄好关系，最好看看自己朋友的朋友的朋友之类有没有认识的人在这个公司里面工作的。然后跟这公司的员工混熟一点，知道了这公司一些稍微有点实权或者能有点建议权的人——比如放在华夏高科，那就是负责后勤和福利的总务部门的头头或者头头的副手是谁。然后想办法跟人家搭上线，比如说先买个三五千块的西门子进口冰箱给送人家去！这样先送去了，人家就不好意思赶人了吧？这头头家里不一定有进口冰箱吧？先付出，跟人家搭上线，然后说服人家递个方案上去，这个方案不用说，就是跟太平洋保险合作买健康险之类的东西。内部人提上去的方案这才不容易被否定。是吧？回头一成，全公司都买了健康险，这光给那业务员就能多少提成？回头提成拿出来再给那头头塞一点，这不就行了么？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页