一听到了这里，那些个领导们顿时不说红光满面，但是一个个都有点抬头挺胸了，脸上都带上微笑了！谁不愿意别人说自己好，说自己功劳大？的确，他们这些领导可能私下里面没事儿就吃吃这个酒席，帮那个稍微开开绿灯，但是谁不愿意别人把自己说得特别劳苦功高，谁不愿意别人把自己想的特别好啊？贾鸿渐的这些高帽子一带过去，顿时就让领导们觉得他们这些年来的“辛苦”终于被人认可了啊！那顿时看着贾鸿渐的眼神都热情了很多了好么！

“就跟古时候名医扁鹊说得事儿一样，扁鹊说好的医生应该做的是防微杜渐，在问题刚刚出现苗头的时候，就把病防患于未然，中等的医生呢，做的是病慢慢发展起来了，再去治疗，而最次的医生是等到病入膏肓了再去治疗。我胡乱再打个比方，比如像是发展城市，最高明的领导，那应该是不知不觉之中，让人感觉很轻轻松松很顺风顺水的就把城市发展好了，好像什么都没做，好像发展的时候什么问题都没有，让人感觉好像换谁上去都行。而中等的领导呢，那就是在城市已经开始出现危机了，各种问题已经开始浮现了以后，再去着手解决的。最后一种领导呢，那就是放任问题发生，等到问题已经严重到了引起群体事端了，已经闹得满城风雨，已经闹的人心惶惶的时候，这领导再出来解决问题。到了这种时候呢，如果解决的好，大家就会说这个领导真厉害，真是力挽狂澜，真是扶大厦欲将倾，真是牛掰！如果做不好呢，大家都会说哎，当时情况已经那样了，换谁上来都不可能做的更好了……

所以其实这种人才是为了名誉的贼！是这种人为了沽名钓誉才故意放任事情一步步变坏的！他之所以最后出手，那就是为了让所有人都觉得他了不起！但是真的说起来，到底哪种领导更好？我个人是觉得表现的好像没有什么能力，好像一切顺风顺水什么事儿都没发生平稳过渡的领导才是最好的！就像是在座的诸位领导，你们在三线工程军转民的时候，做了大量的工作，虽然人民群众生活困难了，但是你们成功的让大家顺风顺水的度过了艰难的时刻！可能外界会觉得你们什么都没做，好像谁到了你们的位置上都可以做到同样的事儿，但是真的是这样么？我看不尽然！反而如果是有些领导故意放任事情发生，弄的到处都出人命，他在出手挽救苍生，那种才是真正沽名钓誉的人！”擦！看看贾鸿渐这高帽子给戴的，这话说完了之后，那些领导们直接就把贾鸿渐当成最亲密的兄弟一样了好么！这些领导们自己都没想过自己有那么牛掰啊！自己都防患于未然了？擦，自己水平原来这么高呢？

其实他们不知道的是，贾鸿渐这么一套说法，他贾鸿渐自己都不相信！可是他为什么这么说呢？咱要说服别人按照咱得想法来，不得要化解别人的心房啊？不要别人把咱当自己人了，才能听咱得话么？哪怕咱日常求人办事儿，还要说两句好话呢，不是？(未完待续。。)