这种事儿是他们以前在南方……不。以前他们的人生里从来没发生过的！所以他们当然会体会到贾总叫他们的那些小技巧，赶脚好像瞬间就把自己变得魅力无限了有没有？好像瞬间就变成了万人迷一样了！好像瞬间就能跟世界上的任何人做朋友然后打成一片了！这贾总教给了他们的东西，这看起来简直就像是武侠小说里面的各种神奇的武功秘籍一样啊！贾总也太神奇了！

那是必须的！贾鸿渐怎么说前世和这辈子加起来都活了四十好几了，而且他这么聪明的人。天生又继承了苏萍的那种社交“技能”。再加上悟性又好。前世又为了追妹子仔细琢磨过很长一段时间这种问题。所以他交出来的学生，那水平能差了？哪怕这些学生实际上只是他用了一个月时间随随便便培养出来的，虽然他只是教了自己一小部分的知识。而且与之交换的还是好几年的一个长约，限制住了这些学生在给他贾鸿渐创造出来更多的利润之前不许离开！所以，这贾鸿渐那才是最终的大赢家！

一方面，他贾鸿渐不仅仅是通过教这些学生，来可以迅速的利用学生掌控铁通，然后靠着这些学生给他赚钱。同时在另外一个方面呢，他也卖给了这些学生更多的好感和崇拜之心！想想看，这些人当不断的发现贾总好像总是有东西没完全教给他们，当他们总是发现贾总那边还有更多的神秘技术的时候，他们会跳槽么？一般人要跳槽，那都是觉得这边自己学的差不多了，该学的东西都学的七七八八了，然后才会野心膨胀想着出去自己干一番事业，或者赚更多的钱。

如果贾鸿渐一直都有压箱底的没有教出去，或者说一直让这些人觉得贾鸿渐还有很多东西没教给他们，他们会跳槽么？要知道这华夏高科本身给的工资和待遇并不低，而且还有一个“让世界更美好”的所谓企业文化来感染人，来洗脑！更不用说的是，留给他们在华夏高科相关企业里面上升的渠道也很多，空间也很充足，那么他们还有什么理由要背叛贾鸿渐呢？他们还有什么理由跳槽到其他的地方去呢？

这里面有一个贾鸿渐并没有讲清楚的一点，但是这点却非常的重要——他贾鸿渐教给这些储备干部们的那些管理手法，都是他贾鸿渐特有的！都是他贾鸿渐琢磨出来的！然后呢，这样的一个手法这么一个体系，有一个非常重要的一点，那就是要彼此配合才行！也就是说，当老板采用了这种方法，而下面的干部也是采用这种方法的时候，双方才能配合到一起！

打个比方来说，就像是在特训的时候，贾鸿渐曾经一个个的叫人过来。把人叫到了他的套间之后，他就是在沙发上看电视，对站在门口的储备干部不闻不问的，就像是根本这个人就不是他贾鸿渐叫来的——不，应该说就像是这个人是空气，贾鸿渐根本看不到听不到一样！而在这种情况下，大家当然迷惑了。可是后来想起来贾总告诉过他们，当他们觉得他找他们以后，突然做出来了一些匪夷所思，让人觉得摸不到头脑的事儿之后，那肯定是事出有因的。比如在公司里面，本来叫了他们过去，但是去了之后呢，却被贾总说窗户脏了，让他们这些干部去擦干净。

他们这些干部虽然是打工的，但是是清洁工么？是来擦窗户的么？这事务反常即为妖——很可能是贾总这边办公室里面突然来客人了，贾总之前想要找这些下属问的问题呢，不方便当着客人面说，所以才来这么一出反常的话！这就像是老婆出去接小孩放学结果被人绑架了，在被匪徒逼迫的劫持向郊外的时候，这老公突然打电话给了老婆，老婆在匪徒的众目睽睽以及尖刀利刃的威胁下，要暗示老公自己出事儿了，只能反常的跟老公讲话来暗示啊！

于是乎，他们有的人反应过来之后，就知道贾总是在锻炼和考验自己这方面的能力，然后呢，他们就开始自己用眼睛看到底有什么事儿是贾总不肯说但是需要他们做的——也许就会发现贾总故意堆满的垃圾不倒掉啊，或者贾总故意弄脏的床单啊，或者是其他什么隐藏起来的小任务。最后就变成了贾鸿渐叫他们过来，然后装着看不见他们，接着这些人就会自己去找事做，自己去发现问题——这种就是一个配合的默契，这种就是下面的人知道贾鸿渐要干什么。如果学会了贾鸿渐这么一套的人，结果跑到了不是贾鸿渐当老总的公司里面，可能就会觉得非常不适应！因为那个老总不会贾鸿渐的这一套啊！

所以，交给这些人的知识呢，那其实是不完全的，同时也是一个坑！有了这么一个坑呢，他们会发现只有在华夏高科里面，才是真正如鱼得水的！(未完待续。。)