对于丁三石的这个说法呢，贾鸿渐那是相当的认同并且也相当的看好！怪不得人家小胖子在另外一个时空的历史上创立了一个门户网站呢。怪不得人家后世弄什么网游都风生水起呢！看看人家这思路，果然很跟得上形式啊有没有？这小胖子出的主意可以说完全符合贾鸿渐的心意！

贾鸿渐这边点头了之后，丁三石那就是直接开始安排了。在他的安排之下，很快首都和天京周边的冀北省城市那就开始每个地级市的分公司选几个人来学习。上沪周边也是这样，像是苏北省和浙东省，那都是附近的十几个二十个城市每家都派了三个左右的人过来接受培训。对此呢，丁三石还专门做了规定——要求尽量选择年轻人，不超过30岁的就是最好。为什么这么规定呢？他表面上上是在说符合国家干部年轻化的规定以及潮流，但是实际上呢，他是看到了贾鸿渐选的都是年轻人，所以干脆也都选了年轻人，这样才能尽量感染对方！虽然丁三石没有贾鸿渐那么多洗脑的理论什么的，可是他懂年龄差别太大有代沟的，不好交流的！

丁三石下意识做的这个决定呢，那真是冥冥之中符合了贾鸿渐的一贯做法。所以他的一连串的方案出来之后，那真心是让贾鸿渐觉得惊喜啊！当时这丁三石就给贾鸿渐了一种“这小胖子终于算是能帮忙”了的感觉！说实在的，在以前的时候，也就是小张呢贾鸿渐放心放出去。不过哪怕放出去了，这小张也是老老实实的按照贾鸿渐的规定来，说实在的并没有太多的亮点。对此他也表示理解，毕竟人家小张几年前还是一个小保姆，初中毕业就出来混社会了。所以理论上说，小张的文化水平就是一个初中毕业生的水平。虽然社会上有不少小学都没毕业的老板，可是人家当年是下海打拼出来的，有社会实践啊！小张的社会实践就是当保姆，这能比么？

哪怕小张这几年一直在一线做领导，不过呢，她一方面感激贾鸿渐，另外一方面也如履薄冰的怕出错，怕自己的能力不够办坏了事儿了，所以她当然下意识的就会尽量的循规蹈矩了！

而小胖子丁三石就不同了，这家伙几年来一直在华夏高科里面发展。虽然跟当初的小张一样，很多时候都是被贾鸿渐当成副手、秘书之类的指派来指派去，但是这几年跟着贾鸿渐以及到国外等地方吸收了足够的经验之后，人家那种大学毕业生脑子快，总是能够奇思妙想的优点就开始出现了！哪怕人家就算是运气好蒙的，这种蒙的水平，小张估计要过几年可能才会有！不过呢，总体来说小张也不算差了——人家其实跟贾鸿渐差不多大，理论上现在才是大学刚毕业的年纪，可是人家都已经做了五六年的高管了！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页