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第一千九百八三章 高层的判断

贾鸿渐在这边想着这个事儿的时候,朱老总也在跟其他的几个老总商量着这个事儿。朱老总此时复述了一下贾鸿渐的想法之后,问了问其他俩老总有啥看法。温副总此时想了想说道:“这个事儿我看其实可以,不管贾鸿渐是真心的还是装样子,既然他说了可以贡献,我看咱们就可以接受。当然了,咱们不需要占他们的便宜,不是说要拿他们老贾家的钱来发展,但是他们的这个思路我觉得还是不错的。可以咱们这边投资20个亿,他们投资十个亿,这样建成一个有一点央企资格的直属企业,来直接接受我们政府部门的领导,我看还是可行的。”

朱老总此时点了点头,“恩,说的也是,我们政府掏钱没问题,不可能去抢他们的钱来做公司。本来在我预想的开放房地产市场的文件里面,我想着应该要求下面的各级政府尽快建立起以经济适用房为主和租售并举廉租房的住房供应体系。但是呢,我想着现在关键问题在于经济发展受限,所以这个经济适用房和廉租房也没有做时间的要求,主要是看情况,如果以后需要了就交给以后的领导同志来推行。不过实际上想想的话,这么一个文件只是让下面准备,让下面尽快建立,却没有让下面成立一个相关的经济适用房以及廉租房的管理部门,这很容易造成权责不清,推行不畅……”

朱老总刚说到了这里,温副总插话道,“老总你也是没办法,咱们之前刚推行过中央机构精简,让各地的政府都开始裁剪编制,结果之前刚裁剪的七七八八了,这边又要增加岗位,这不是朝令夕改么?全国范围内这又要多出来几十万的公务员岗位吧?这老百姓肯定要说我们是自己没事儿乱折腾,嘴上说的要精简,实际上是这边刚精简了没几个月,那边又成立了新部门。回头那些被裁剪掉的人肯定还要走关系调到新部门里面去,谁嫌铁饭碗不好啊?于是乎这在别人嘴里更是成了把柄了,更是变成我们装模作样的要裁剪了!”

朱老总此时叹了一口气,没错,他就是因为这个事儿,所以没办法增加人手。按照行政理论来讲,要多增加一系列的业务,那肯定就要多增加人手来完成。而之前又精简过人手了,可以说把每个部门的编制名额都已经限定在了压力最大的状态了,可以说这编制的名额是将将可以让系统运营下去的。在这种情况下,谁都知道肯定会有很多裙带分子或者说是有关系但是没本事的人硬抢了位置,这么一来做事儿的人就不够。甚至说不好听的,要真的裁员的话。那在极端的官僚主义体系下应该是说先成立一个裁员办,各级政府机关都成立这么一个裁员办公室,然后呢,弄一批新的公务员来研究一下应该怎么裁员才比较合适!于是乎这就变成了为了裁员就需要先增员的古怪情况!在这种情况之下,还要弄个新的廉租房和经济适用房的部门出来,那又要招多少人啊!这不是找骂么? 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共3页

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