readx(); “其实我们在94年底就发现不对了，然后经过两三个月的研讨，我所在的总经理助理室就给出来了一个解决方案……”郑秀文说道。听到了这里，别说是坐在郑秀文对面的袁明了，所有的工作员工甚至还有贾鸿渐都听愣了！本来大家都以为这太阳神那是一路在作死，做死到了现在出现了大麻烦了，真的要死了才发现过来不对劲的地方。可是怎么听着这意思，其实是太阳神早就发现问题所在了？

此时就听着郑秀文说道，“我们在95年春天就已经做好了相应的调查和准备，已经把改革方案交给了怀韩心，当时怀韩心也明白已经到了不得不改的地步，如果不改就会是一路亏损。但是哪怕他这个董事长兼总经理想改，也不是那么容易的……既得利益集团……企业内部的既得利益集团，不会愿意改的……说起来你们也许不信，本来要是我们太阳神没有在95年底于港股上市的话，那么要改可能没那么多问题。可是就是因为要上市，股东们看到我们要砍掉很多的项目，要收缩防守，他们就不乐意了。在他们看来，没几个月的时间，港港的证券公司就会来购买太阳神的流通股然后销售出去。反正当时也已经经过了上市考核以及审查，项目越多，报表做的越好看，越让人觉得这公司未来盘子大，到处都能赚钱，那么买给证券公司的股票单价就越贵，股东们就能换回来更多的收益。所以在董事会压制之下。哪怕是董事长和我们都想推行改革，也没有办法，最后，我们的总经理助理室被解散，大部分成员被发配边疆，送到了天南海北的分公司里面，而我，虽然是公司的副总裁，有幸没有被赶走，但是在公司内部基本上也被架空了……”

听到了这里。包括贾鸿渐在内的所有人震惊了。听着这意思，其实是董事会把企业给玩儿垮了？本来企业家已经觉得有不对的地方，但是董事会的那些老板们觉得不行，硬要为了短期利益而出卖长期利益？或许他们还是抱着一丝侥幸的心里？这个消息带来背后的故事。那可跟之前贾鸿渐他们预估的不同！这完全不是之前的那个因为决策失误而倒是公司失败的故事。而像是一个因为董事会纷争。因为种种“体制问题”而导致失败的例子！这样的话，贾鸿渐和袁明他们之前提前准备的一些提问以及诱导就没用了！但是现在又没办法临时暂停下来讨论，因为这采访都开始进行了。说不定一会儿还会有新的更震撼的消息爆出来！基本上可以说，现在就是要看袁明的随机应变能力，就是要看袁明的脑子快不快了！

就在这个时候，只见着袁明快速反应的问了一个问题，“那您的意思是，是因为董事会的纷争，导致整个企业出现了问题？”她的这句话本来听起来像是想要诱导这个郑秀文多谈谈这方面的问题。可是谁知道那郑秀文听到了之后，倒是一脸诧异的反问道“我们企业出了什么问题？现在没什么问题啊！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页