“哈哈哈哈……原来是这样！好说好说！只要你愿意，用什么名字都行，甚至我们校方跟管理学院的老师们打个招呼，让他们也装着不知道你是贾鸿渐都行！”杨校长此时那心情真的是好，他还以为贾鸿渐有什么要求呢——比如说专车接送啊，比如说什么要有专门的办公室啊，比如说什么乱七八糟的事情啊。跟那些事情比起来，这样一个匿名教课根本就不算是个问题啊！

如此一来，贾鸿渐就收下了聘书，于是在这个他还没被教育部批准成为覆旦招收的保送生的时候，他就已经成为了覆旦大学的聘用客座讲师！这种经历，估计全世界也就他一个人能有了！谁让他是个重生者呢？谁让他就是懂的多呢？没办法啊！

这边收下了饿聘书之后，贾鸿渐那就已经开始想着要用什么形象上课了——是用当年上央视时候的那种黑人妆呢，还是用假发假胡子弄成大叔样呢？

而另外一边，当杨校长离开了贾鸿渐家的时候，那心情也是相当的好！他是明白的，管理学科这个东西，很多时候那就是个经验学科——别听外国人说什么理论啊什么一套套的啊，那些东西国情不同，很少能用到国内上面的。打个比方说，国外的高管那一个个都累的要死，每天早上5点就起床，然后6点钟开车出门，7点钟到公司，忙一天到最后晚上十一二点到家，累的爬都爬不动——不然外国人为啥都早上洗澡？还不是因为晚上累的？

但是中国高管咧？早上过来转一圈，看所有人都到了，那没什么事儿找个理由说自己出去谈生意，然后回家睡个回笼觉，接着下午再过来，谁能说他不是？哪怕老板都不会说——跟这种迟到早退的事情比起来，公司业绩好不好那才是大事！

别说美国那套不能用到中国了，哪怕是用到日本都不行——日本那边又是另一种文化，天天就在公司跟同事呆在一起，哪怕没有工作大家也要一起加班，等到加班完了之后，大家在一起去喝酒，周末还一起打高尔夫什么的——这要中国人来说这是吃撑了！中国人从来是好几个圈子，工作的同事是一个圈子，玩乐的伙伴是一个圈子，整天就跟同事在一起，那不烦啊？

所以说这种管理学科，那基本上是要在管理一线总结出很多经验，有很多实践的经历，那最后才能总结出来一套自己觉得行之有效的方案的。这种方案一般真正在一线的人，那哪儿有空回来教课啊？说不好听的人家一天几十万上下的，回来给学生上课？给学生上课能给他多少钱？

所以要找真正管理学科的大能那是相当难的，现在能有个贾鸿渐，这真心已经是上天掉宝贝下来了——这贾鸿渐又有充分的一线经验，同时因为年龄等原因，时间又比较多，这不是老天安排下来当老师的料子么！杨校长怎么会不抓住这个贾鸿渐？