陆筱蓉说：“要是再被她看到，那可尴尬死了。”

莫凡说：“有什么尴尬的？我们又没干犯法的事，老板再厉害，也管不到下班的我们，何况她现在还不是老板呢。”

陆筱蓉笑了笑，挽住莫凡的胳膊继续漫步。

莫凡说：“你选人的时候，可别漏了邱雁。”

陆筱蓉疑惑道：“一定要这样吗？”

挑选别人，当然是为以后新部门的班底做准备。而莫凡让她拉上邱雁，显然就是别的目的了。

莫凡说：“看来你有不同意见。”

陆筱蓉说：“事情已经过去挺长时间了，她也只不过是枚棋子。再说要不是那档子事，我们也未必会有现在。”

莫凡说：“你这是混淆了因果关系。”伸手一指远处的灯火辉煌，“那一片有好多建筑都是当年列强入侵后留下的。我们从帝王时代走出来，有了今天的经济发展，也不是也要感谢他们啊？”

陆筱蓉撅了下嘴，说：“好吧，你说的是对的。不过中午吃饭的时候你不是还跟我说过，现在做这个项目是为以后的工作打基础，背离了这个宗旨就没有意义了吗？”

莫凡说：“一点都不违背啊，我说的打基础可不仅仅是工作经验。拉拢杨丽扬，说明你不计前嫌，这样才会有更多的人愿意为你做事。做掉邱雁则可以告诉大家，你是有底线的，不会容忍背叛行为，并且有手段收拾这样的人。”

陆筱蓉沉默了一会，说：“这就叫恩威并济吗？”

莫凡说：“差不多吧，你要当领导，必须得有这一手。别觉得烦，做一次可以杜绝很多麻烦。”

……

……

次日上班，陆筱蓉把几个主管叫到自己办公室，跟他们交待了一下伟盛地产那个项目的一些事情。

除了杨丽扬之外，另外三个主管一听不涉及业绩份额，参加这个项目只能够拿到一点加班工时奖，顿时大失所望。

不过他们并没有表露出来，口头上都表达了支持的意思。大概这是“陆总”新官上任，所以刻意要做的与沈总不同，反正跟自己又没什么关系，就由她去吧。对于陆筱蓉要选哪些人，他们也根本不关心。

随后各组主管又向组员们传达了“代总监”陆筱蓉的指示，多数人同样一听就没兴致了。只有业绩处在中下游的销售员，觉得工时加班奖好歹也是份额外收入，仍抱有一定的参与热情。

陆筱蓉的那份竞聘报告中，就包含有针对类似于伟盛地产这个项目的操作模式。参加了竞聘之后，她一直在补充自己，时不时还让莫凡帮着做一些案例推演，相关的商业思维已经成熟了许多。

这个项目并没有竞争对手，这就要简单的得太多了。加上还有运营部那边整理出的资料，陆筱蓉估计有五六个帮手来协助自己，每天下班后工作三个小时，再加上周末休息日，一周差不多就能做出来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页