工作能力方面的一点虚荣心，和实实在在的提成奖金相比，真是不值一提。眼见着自己种树别人乘凉，他心里简直不平衡到了极点。

最操蛋的一点就是，莫凡那小子非但不领情，还唧唧歪歪地嫌他办事太慢，这使沈太安生出一种想拿刀捅死莫凡的冲动。

大量实验数据表明，合理的YY能够有效缓解心中的负面情绪。

当凌迟、车裂、腰斩等等酷刑的操作流程在沈太安的脑中过了一遍之后，他感觉心里舒服多了，长长吐出一口浊气，点起支烟来，又去看业绩榜。

只要跳过开头不去看那个惹人嫌的名字，看这个榜单还是很能让他身心愉悦的。

在看到邱雁的业绩后，沈太安心中生起一丝疑惑。

这个月已经过去了大半，邱雁的成绩比以往要好很多。这是因为她的名下多了几个客户。其中有两个客户，沈太安脑子里是有印象的。

他查了一下上个月的业绩单，发现自己并没有记错，那两个客户原本是属于陆筱蓉的。

发生这种情况，显然不会是邱雁抢了陆筱蓉的客户。别说邱雁没那个能力，销售员想抢主管的客户，根本就没有可操作的空间，审核合同那一关就过不去。所以只有一种可能，那是陆筱蓉主动送的。

可是好端端的，陆筱蓉为什么要送给邱雁两个客户呢？虽说那两个客户不大，采购量却相当稳定，每个月都能带来四千块左右的业绩提成奖金。那可是长线客户啊，一年下来差不多能有五万块提成。

如果是那种又小又麻烦的客户，自己不愿意做，送给别人卖个好，这个沈太安还能理解。但那两个客户显然不属于这一类情况。

哪有人会嫌自己赚得钱太多，上赶着往外送的呢？这简直就是跟钱过不去，实在太不合常理了。而不合常理的事，往往说明是有问题的。

或许应该找个合适的时候，叫邱雁过来问问情况。

沈太安正寻思着，桌上电话响了。他看了一眼来电显示，认出是公司总部那边的号码，便掐熄了烟头接起电话。

打来电话的人自称是运营部主管郑宏，说有一个项目的订单，原本是由运营部操作的，现在要转给销售部来做。

沈太安听着就是一愣，心想，这家伙是谁啊，故意逗我玩吗？

运营部负责的客户，全是大公司、大企业，一笔订单至少都要数百上千万的金额。销售部这边的客户和人家比起来，完全就不在一个数量级上。

不过与两个部门对接客户的根本区别，并不在于客户的规模，而在于经营产品的不同。销售部这边做的是终端产品，而运营部做的则是中间产品，两边可以说绝不相干。

而且运营部的那些客户，和公司签的都是长期合作协议，谈判也是由双方高层直接对话，下面的人只管执行，操作模式和销售部这边完全不一样。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页