见多了莫凡的出人意表之举，陆筱蓉相信对于他来说，做到这一点并不难。

既然是莫凡的“独门绝技”，当然就没有推广的意义。除非让他把“绝招”贡献出来，但显然这是不可能的。

所以陆筱蓉并未要求四组的销售员去重点针对哪些客户，仍是像往常一样工作便好。

看到沈太安脸上的得意之色，陆筱蓉觉得这家伙实在很可笑。怪不得莫凡说他眼界太低、格局太窄，另外还心胸狭隘，原来他真就这么点水平。

陆筱蓉一下子还猜不到沈太安的真正目的，但她知道，如果接受这个划分结果，肯定会让本组的销售员对自己有意见，同时还会让外组的人看低，给人一种软弱可欺的印象。

而且哪怕过上十天半个月，时间证明沈太安的计划是失败的，也不意味着大家的意见便能随之消除。因为计划好不好是一回事，她这个当主管的有没有尽心为自己组的人争取利益则是另外一回事。

如果放在以前碰到这种事，陆筱蓉会以比较温和的方式去寻求解决办法。如果实在解决不了，那就只好认了，再去想别的办法安抚大家的不满。

但是今天，她觉得必须要解决这个问题，而且要用强硬一点的态度。

如果连这点小事都解决不了，又怎么能适应新的工作；如果不做出强硬的姿态，又怎么能胜任新的岗位。

这时莫凡走进了公司，见陆筱蓉与沈太安都在前台那里。沈太安脸露得意之色，陆筱蓉则显得很平静。

陆筱蓉也看到了莫凡，心中不由又踏实了几分。两人目光接触了一下便分开。

莫凡见陆筱蓉目光中透着坚定，便放下了一些担心。到前台打了卡，然后站在一边，看陆筱蓉如何处理这件事。

胡大为跟在莫凡后面打完卡，也没有去销售大厅，站在了莫凡旁边。

陆筱蓉说：“沈副总，你这个工作计划，问题实在很多。”

沈太安不悦道：“大家都没有意见，怎么就你有意见呢？”

陆筱蓉不以为然地说：“别人有没有意见我不管，但既然我发现有问题，就一定会反对。”

沈太安板起脸来说道：“难道销售部的工作非要你同意才能开展吗？简直是荒谬！”

两人这一争执，便有不少人过来围观，包括几个已经到公司的主管。另外还有一些人是刚进公司，打过卡之后就站在边上。

陆筱蓉说：“计划的好坏我先不说。请沈副总解释一下，为什么会同意这么荒谬的区域资源划分办法。”

沈太安说：“这有什么荒谬的，分给你们组四个区，难道你还不知足？”

陆筱蓉不由冷笑一声，说：“莫非沈副总觉得这个划分很公平？”她环顾了一下周边的人，又说：“大家也都觉得很公平？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页