聊了几句闲话，潘琪过来了，告诉莫凡面试工作已经准备就绪，又向陆筱蓉和杨丽扬打了招呼。

莫凡对陆、杨二人说：“你们忙吧。”与潘琪一同向总经理办公室走去。

办公室外面的走道靠墙摆了两溜椅子，上面坐着约摸三十号人，大多一脸凝重之色，只有少数几个看上去还比较轻松。

这些人自然就是这一回的竞聘者了，清一色都是男性。海天虽然女性管理者人数众多，但工程部的人可是要泡在工地上的，由女性做这种工作确实不太合适。风吹日晒且不说，对体力要求也很高，便是情急之下找地方方便，女人也不能像男人那么随意。

见莫凡和潘琪过来，这些人都站了起来，或点头致意，或行注目礼，但看他们的神色，显然不知莫凡是何许人也。

潘琪简单介绍说：“这位是莫总，等下由他和林总一起为大家面试。”

莫凡向众人微笑点了下头，说：“大家不用紧张，你们写的方案我和林总看过了，都很有水平。”

众人听他这么说，神色便放松了些。

其实他们写的方案中，有一少半都不怎么样，个别几个简直让人没法看。但莫凡说这话并非只是忽悠他们，而是希望能给他们信心，在面试环节中发挥得好一些。

这回的竞聘者，多为工组长这种基层干部，文化水平相对有限，文字表达能力或许有所欠缺。万一人家肚子里有货，只是写不出来，又因为紧张嘴巴也不好使了，岂不是埋没了人才。

但莫凡能做的，也只是这些了。要想当领导，总得有点抗压能力。

进了总经理办公室，见林若熙没有坐在办公桌后面，而是坐在会客区的沙发上，这种情况实是相当罕见，至少莫凡还是第一回见到。

同样一间办公室，在不同的地方进行面试，对于被面试者来说，感觉肯定是不一样的。无疑会客区这边比办公桌那边更能让人放松一些。

林若熙这个冰霜美女常给人一种不食人间烟火的感觉，实际上人情世故她都懂，否则又哪能掌管好一间公司。

莫凡向林若熙打了个招呼，在她旁边坐了下来。不多时潘琪进来请示，林若熙点了下头，表示可以开始了。

面试的时候，主要是莫凡在主导谈话，问的都是关键之处，不仅考查被面试者的业务水平和经验，还要考量其基本的管理能力，以及处理协调人际关系的能力。

大项目的施工现场，往往不止一家单位在里面干活。就拿常见的建筑工地来说，做土建的是一家公司，做钢结构的或许又是一家公司，此外还有搞给排水的、弄装潢的、做绿化的等等。一个工地同时有十几家公司在里面干活也不稀奇，彼此间的协调是一件很重要的事。不然你这边准备布线，人家在旁边却要搞焊接，着起火来怎么办？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页