沈太安说完，除了莫凡之外，其余三个主管都露出了诧异之色。

杨丽扬调到市场部之后，根据公司的标准流程，销售一组的主管工作由沈太安兼领。大家都知道，这只是一种临时状态。按照一般规律，有位子空出来了，自然就需要有人去填补起来。却未料到，公司居然把销售一组直接裁撤了。

虽说做销售主管没多大的实惠，但人都有虚荣心，眼热这个位子的人还不少。最近这几天，销售一组的主管人选也是大家热议的话题之一。觉得自己有资格的销售员，暗中都在较劲。

现在连销售一组都撤销了，自然也就不存在空缺的主管职位。也不知道那些人争来争去，最后却发现要争的那个东西根本不存在，会是怎样的一种心情，恐怕不止是失望那么简单。

不过三位主管虽然对此感到惊讶，却没有什么特殊的想法或者是意见。他们已经坐在主管的位子上了，那个主管职位有还是没有，对他们来说是无关紧要的事。

这个世界的绝大多数人都是如此。不管什么事情，只要不涉及切身利益，就不会真正放在心上。

反倒是莫凡的不惊讶，让那三位主管又惊讶了一下。他们不禁有些怀疑，莫凡早就从林总那里得知了内情。

莫凡看到那三人脸上的神色，知道他们又想多了。不由有些暗怪自己，融入角色的程度还是不够啊！沈总说了这个事情，理当跟大家一起惊讶一下才对嘛。

其实三位主管的猜测也不能完全说是错的。林若熙虽然没跟莫凡说过要撤掉销售一组，但通过星期一的那次谈话，莫凡对她工作上的一些想法有了一定程度的了解，因而对此早有预料。

林若熙上任伊始，任命沈太安为销售总监，又让莫凡当销售主管，便是为销售部的改造工作在做准备。她的最终目的，是要打破销售部原来的那套东西。

无数历史证明，不管是哪一个层面和范围的改革，都会受到旧势力的顽强抵抗。

在销售部的这场变革中，首当其冲的便是以主管为首的一众销售精英。计薪方式一旦改动，对他们的收入影响最大，他们的反弹势必也最为激烈。这些人接受新提成方案的可能性极低，基本上最后都会选择离职。

虽然销售部的职员在公司里像是二等公民，但大家可不是临时工，都是有正经劳动合同的。而解决掉一个主管，显然要比解决掉一个普通销售员更麻烦。在这种情况下，林若熙当然不会再弄一个主管上来。

接下来沈太安便拿出了目前销售一组的人员名单，给四人进行分配。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页