三楼餐厅里的人比平时要多一些，或许是大家晚上安排了大餐，所以肯在中午时委屈一下自己的肚子。

但这个多只是相对而言，远没有达到爆满的程度。看来大多数白领对生活品质还是有相当高的要求，即便饭菜的味道不差，可是就餐环境不好，他们也不会轻易光顾。

莫凡和陆筱蓉用公司发的餐券各买了一份“豪华商务套餐”，其实就是两荤三素的盒饭，外加一碗看不到蛋花的蛋花汤。

两人找了个位置坐下来边吃边聊。

有句俗话叫食不言、寝不语，是相当有道理的。因为吃饭时说话会影响肠胃的消化功能，而且容易将空气吞咽入食道引起打嗝，同时还有将食物吸入气管呛着的危险。另外口里含着食物说话，本身也不雅观。

不过餐桌已经成为人们的一个重要交流场合。如果一桌人坐下来吃饭，除了咀嚼之外再无其它声音，这样的情形肯定有些不正常，细想的话还会觉得有些诡异。

莫凡和陆筱蓉现在工作中不碰面，晚上陆筱蓉还经常加班，二人也就吃饭的时候能才凑在一起。让他们在这个时候不讲话，实在是相当困难。所以只要别大声谈笑，保证说话的时候嘴里不要有食物就好，就餐时心情愉悦也是很重要的嘛。

闲聊了没几句，陆筱蓉又把话题扯到了工作上。莫凡对此实在有点无可奈何，知道现在陆筱蓉满脑子都是工作上的事，要让她不去说，确实有点太难为她了。

现在市场部还没有正式开展业务，所有人员都处在学习阶段。他们学习所用的材料，就是以陆筱蓉的那份竞聘报告为蓝本稍做修改弄出来的，主要是业务流程与分工协作方面的内容。

这个学习材料是林若熙让人印的，市场部职员人手一份，上面明白无误地注明了作者是陆筱蓉。这对于竖立陆筱蓉的威信和地位无疑很有帮助，却也带给她很大的压力。

星期六的培训，陆筱蓉准备结合一个案例，给大家细讲这两部分内容。她在这方面的知识储备已经很完善了，相比当初也有了更深层次的理解，缺乏的只是实战经验。不过一想到要给三十来号人讲课，她心里还是有些打鼓，所以才想给莫凡预讲一下。

在陆筱蓉的那份竞聘报告中，基本涵盖了市场部建设阶段所需要的一切内容，包括制度、薪酬、绩效评估等等。但是当初她只是一个竞聘者，受身份和情况所限，有些东西并没有做得很细，并且使用了很多模糊语言，比如“一段时间”、“若干次”、“一定比例”之类的字眼。

现在陆筱蓉坐上了市场部总监的交椅，并得到了林若熙的授权，全面负责市场部的建设工作，首先就要把这套方案完善起来，所用的模糊语言也要替换为确切的数字，这样才能作为正式的制度性文件下发执行。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页