最新网址：www.yiruan.info 管理一个企业得好坏就是看你管理这个企业人员怎么样，说得不好听点就是管理企业就是管理人。

要是一个企业连人员之间得关系和大家不能一起和睦工作，那么要上矛盾激化了问题就大了，要是大家的心里都要不满，那么后果就严重了，俗话说得好；水能载舟，也能覆舟。

“那要怎么样才能管理好员工呢？”我问道：

“其实管理好员工有两个方法；一个是用物质满足那些需要物质得人，使那些员工为你工作，这个方法在开始得时候确实会使那些员工努力工作，可是时间久了，员工们就会不满现在得生活状况，想要得到更多，要求就越来越多了。要上企业答应了他们的要求，那么企业就没有利益可赚了，一个企业运行没有利益可以赚，那生存下来还有什么意思呢？要是企业不答应员工们得要求，员工们得不满情绪就会越来越不满，达到一个阶段就会爆发，到那个时候就麻烦了，威力也不会差到哪里去，你可以想象一下一个气球慢慢得膨胀，膨胀到一个阶段就会爆，到那个时候得声响就会i不小了。”李胜男道：

“这个方法就算了，还是换下个方法吧!我怕我得命不够他们炸。”我对着李胜男道：

“呵呵！看不错来你还蛮怕死的吗？”李胜男取笑道：

看着她那满脸取笑我i得表情道；“不是怕死，是怕我什么都没有做就死了，人生在世就只有那短短得几十年，又还是个爷们，要是什么都不做点出来就死了，那来世界上一回又有什么意思呢？”

“看不出来你小小年纪都有这样得想法了，真的是难得可贵。”李胜男惊讶道：

“你是在夸我成熟早呢？还是在损我思想有问题呢？”我面无表情道：

“我怎么会损你呢？好了！不说这个了，我们还是来接着我们刚才讲得吧！”李胜男看我有点生气了道；

“其实在管理方法里还有一种就是把员工得心给控制住了也是行的，其实控制员工得心才是真正算是把企业管理好了，当然控制员工得心是要善意，不能有什么恶意得想法。”李胜男到:

“那你知道怎么才能把员工得心控制住呢？什么又是善意得，什么又是恶意得呢？”我问道：

“控制人得心也是有两种方法，一种就像电影影片古惑仔那样，把员工得家人控制住，不要哪些员工乱动、乱想，稳稳地为你工作，这个方法虽然是犯法得，但是很保险，没有人说不为了家人考虑，这样控制了得人工资会少很多。”你感觉怎么样，李胜男道：

“这个方法还是算了吧！虽然员工不会说，但是这是犯罪得做法，迟早是要出事，我看你是电影看多了才会这样说的，现在都是法治社会了，怎么还有什么古惑仔呢？你当**是吃蔬得吗？”我说道； 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页