百暝，毕竟是一个老牌的公司，重新开始很是迅速，大量的高级人才在百暝一无所有的时候跳槽进入了百暝。当然这次百暝也不会再犯原来的错误，选择的人全部是才能出众的人。原来两千多人的班子，现在却只有一千五百人。可是效率提高了近乎三成。

这里面的原因有新人的建树，不过更多的是百暝的发展趋势让人有了危机感，因为百暝吸取了原来的经验，存在了奖励制度和淘汰制度。

一个公司没有自我检测机制和督促的机制肯定会有人偷懒或者好大喜功。原来的百暝说实话有很多混吃混喝，冒顶功德的，当然也存在哪些不正当上位的。比如自身人品不是很强，只是时间久的黄明，还有靠着姿色和杨乐搞关系，从而升值为主管的林小晴。当然最后还是因为范了大错，才被揪了出来。可那杨乐却是实实在在被坑的。

当他想要再回到百暝的时候，却接到了百暝的婉拒。谁都不是傻子，以前是看在人情，现在百暝是百暝，你是你。这样的人也有很多，有老人，有新人，有的能够面对，转身没有面子的离开，开始了后悔，有的人确实牛头啐了一口，咒骂了一声离开。

这次的人事招聘完全是由跟着欧阳岚的刘伯在抓着，百暝的重组呈现了高端年轻的运营势头。这让欧阳岚等人很是欣慰。

短短十几天的时间，百暝完全接手了成威的资金，并且变卖了成威的大厦，只一句“这地方风水不好。”就让欧阳岚决定了成威大厦的命运。成威公司当时可是差点让百暝死掉的，如果不是子浩的将计就计，很可能吃个大亏。又怎么能获得欧阳岚的原谅呢。所以，整栋大楼直接卖给了银行，由银行进行拍卖。

百暝的人员渐渐稳定，而自己得到了扩容，欧阳岚已经着手上市，在一周之内就可以通过。

借着这次的风潮，欧阳岚直接宣布VR的第二批货品三天后售卖。这有助于百暝上市前的宣传，也有助于百暝的资金回拢，这是百暝所有员工喜闻乐见的，而且这第二批货品，其实就是百暝的第一批VR，而第一批其实是成威发布的，不过所有的收益和半成品都成了百暝的。

获益最大的就是百暝，所有人都能看待百暝的发展和走向全国甚至世界的脚步。

办公室内，欧阳岚等高层，围坐一团。

欧阳岚在这次会上明确的指出了百暝的股份的分配。当然宣布的是刘伯，这个在欧阳岚身边如管家又如兄弟的人。

在场的几个，没人先分配到百分之一的股份，然后其他的都在欧阳岚哪里，然后根据一年的表现，再进行奖励。

这个主意还是欧阳岚和几个真正的高层一起研究出来的，这样不仅能让这些人用自己的能力说话，更能给一些新人一个机会，当然分到子浩手中的是答应给他的百分之五，这样子浩内心又是一阵激动，要知道答应给你和书面的宣布给你的感觉是不一样的，或许等一周后百暝真正的上市，那拿到的股份的时候，更是不一样的心情。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页