听她的意思，有点把溯回当成跳板意思。

陈着原来并不想当这个备胎，但是蒋馥的条件简直太适合了。

留过学、考过，陈着还打电话给千橡做了背调。

尽管蒋馥离职好几年了，但是人家对她这名员工的专业性依然赞不绝口。

其次，结过婚生过孩子，不需要担心她几天突然去休产假。

最重要的是，她爱人是公务员，陈着甚至还查到了对方的单位姓名和级别。

区教育局一个副主任科员。

职位不高，但是只要体制内就行了，财务是公司里非常重要的一个位置，仅仅靠着道德与竞业协议，可不能让陈着放心。

稳定的家庭结构，才是陈着最终录用蒋馥的最大原因。

就算她想走，那也是以后的事了，万一最后喜欢了溯回的工作环境与企业文化了呢？

方箐学姐开始甚至把溯回当成玩票一样的大学生体验，看看她现在多尽心。

忠诚不能为钱所买到，但是可以为钱卖掉。

所以，陈着直接开了5000元的初始月薪，

并且直接给了财务部部长的职务，与宋晴的业务部部长、张广峰的培训部部长平级，拥有自己的独立办公室。

这让蒋馥都惊讶了，她虽然知道自己值这个价，但是毕竟很久没工作了，起初对工资的心理预期只有3000元。

不过没有人会嫌钱多，蒋馥在惊喜和感激之余，也希望把这份工作做好。

未来离职的时候，就好像在曾经的千橡一样，大家还是朋友。

我有点事想交待一下。

陈着站在门口说道，显得自己很绅士。

您请进。

蒋馥走前几步，脚的p小皮鞋虽然不贵，但是镶水钻的款式看起来很淑女。

彼此之间还处于适应期，所以都还比较客套。

对于这个还在读大学的年轻老板，蒋馥的接受度明显更高。

她在国外读书的时候，在校生打工创业比比皆是，并不像国内那样要求孩子把所有精力都放在学业。

当然蒋馥也没想到，在广州家喻户晓的中大学习网居然就是溯回的产品。

过年时很多亲戚家的孩子都在面找家教补课呢。

并且蒋馥接手了财务账册以后，才知道原来这个网站如此的盈利，二月份流水居然超过了100

万。

只是记账方式有些老旧，不过在蒋馥看来觉得这些都是小问题，以自己的能力很快就能理顺。

陈着坐到沙发，简短的说道：昨天带你去看的那个房产中介门店，它很快就要开业了

昨天陈着带着蒋馥，前往体育西的中介门店溜达一圈。

蒋馥才知道，原来老板还有精力涉足其他产业。

这是安居房地产经纪有限公司的股权占比。

陈着把手中的资料递过去，笑着说道：说实在的比较复杂，我看了都有点头疼，既有个人的也有公司的，还有代为持股，请你看完不要泄露出去。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共6页