云枭寒对自己有很清楚的认知，他倒不是管理能力不行，真要管他也是可以的，甚至比不少的专精的管理人员管的更好，但他一方面耐不住性子去操心那么多会内琐事，短期干一干还行，长期管就受不了了另一方面他更看重个人发展，个人战力无敌和公会霸服让他选，他肯定选前者。

也就是抉择和以往网游不同，不仅热度高出非常多，还蕴含着巨大收益，导致玩家大量涌入，各个公会的规模都普遍增大了，而且公会、副本、战役等各类系统做的更细致贴心，大大提高了玩家团队感，关键还有领地作为依托，不然他是根本不会收这么多人的。

领地的存在使凝聚人心变得容易，科西嘉领的巨幅领先更是把领地玩家都绑牢了，让云枭寒不用担心会员或分会轻易叛离，毕竟科西嘉领是云枭寒个人所有，人可以走，但领地可走不了，从而大大降低了管理的难度，

而且云枭寒个人发展的巨大优势也让他笼络了一批顶尖的人才，虽然其中管理人才并不多，可很多琐碎的工作就不需要云枭寒来做了，再加领地入驻公会模式也分担了大量管理工作，云枭寒只需要做一些别人办不好，或做不到的事情就足够了。

云枭寒渐渐也意识到自己在抉择中的优势，有心改变领地人员配置失衡的现状，所以在最近一段时间修改了对战斗系玩家加入领地的要求。

所以最近一段时间不仅凌穹阁多收了不少人，玩家数量增长到2292人，金属元素公会的会员数量也小幅增加到1028人。

现在科西嘉领收人不那么看重等级，毕竟抉择都开服4个多月了，老玩家极少没加入公会了，再按等级收人很难收到人。

挖墙角是不靠谱的，不是说科西嘉领的福利不好，而是按凌穹阁的收人标准，能加入凌穹阁的玩家在其它公会最起码都是中坚玩家，别人在自家公会有权有势的，社交圈子也搭建好了，脱离公会加入凌穹阁的代价太大了，偶尔挖那么一、二个混的不如意的或许有可能，指望纯靠挖人来迅速添丁进口就是奢望了。

所以现在科西嘉领收人主要看潜力。

潜力主要看三方面，第一是已觉醒的血脉和杀戮能量纯度可以通过查看玩家的论坛前缀来验证，第二是技能体系，第三则是看实战。

此外如果有什么特长，比如愿意做公会老黄牛，参与公会管理，也是会收人的。

最后如果有会内玩家推荐，收人标准也可以稍稍放宽，毕竟有些人落后未必是能力差，而是资源没跟，如果能享受到科西嘉领的福利，说不定就能迅速追来。

这类玩家一般就会先让他们加入金属元素公会，如果加入领地后不掉队，那就可以留在金属元素公会，如果获得资源后能有所追赶，那么就可以申请转到凌穹阁。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页