最新网址：www.yiruan.info 具体说了什么她也不记得了。但是以当时形势看，应该是觉得王奉有心想要去她们组才会这样。

可是直到王奉的团队长被开，王奉也没能去那个组。或许是王奉在人事关系上太过木讷。

王奉的团队长被开的时候王奉也就才下团队不到两个月。那个时候王奉也就才刚开了一单。而且还是团队里仅有的两张单子中的一个。

单子不大但是也不算小，总算是开单了。王奉也算开心了不少。

而王奉的团队长，也客气了很多，气焰也消了不少。对王奉似乎也没那么苛刻了。对于王奉来说这事好事。就在月底最后一天，她的团队长说了一句，今天业绩达不成咱们晚上就去吃散伙饭。

可是又怎么可能达的成，毕竟太多了。这一个月团队几乎没怎么出过业绩。即便是有也是零散的小单子。

王奉也是到这时候才明白另外一个团队长的举动是什么意思。也是那个时候才明白为什么团队一直都没有业绩。

听到这样的消息王奉不免有些幸灾乐祸。毕竟自己遭受了这么长时间的冷虐待。

其实王奉是遭受冷虐待长大的，每次她看到她团队长都能想起她那个特别像后妈的亲妈。也是因此她没有像其他人那样因为忍不住而离职。

虽然她知道她这样撑着不是办法，可是也只能撑着，至少把工资混满了。

王奉被分到了另外一个她几乎没见过的团队。据说这是个明星团队，而且组员各个都有出单的能力。总之业绩什么都不差。

到了新的团队之后团队长首先跟她谈了一次话，问她需要什么帮助，还有表示欢迎什么客气话。

团队的组员也都挺客气。只有一个和她同一批出班的女孩对她爱搭不理，就连在中午玩游戏的时候，只要她在场那女孩就躲得老远。

那女孩业绩做的不错。可是王奉听了那女孩的录音却也没听出什么，就只觉得客户是真好说话。并没有提出什么反对问题。所谓的反对问题就是不需要，不想办，没有钱之类的。

而像考虑考虑，怎么攒钱这都算是正面问题。至少说明客户是有意向的。对介绍的保险产品是感兴趣的。

而这个女孩和他们同一批业绩做的最好的那个男生一样，整通录音里基本上找不到反对问题。那些客户基本上什么都没问就办了。不免让王奉感觉到差距。

其实王奉之前出的那个单子也是这么成的。客户是一个防爆公司的老总，两通电话简单的做了两个疑义处理就解决了。

王奉只觉得自己瞎猫碰上了死耗子，因为对这样的客户并不需要什么技术含量。别说是王奉打，就是换个人打也一样能出单。

因为客户有保险意识，时刻担心自己出事故。而且又不差钱。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页