因为之前找公关团队做事的时候，严子书曾提过建议，只把纪晨摘出来就行了。

关于当时怎么招聘他的问题，既然确实自己打了自己的脸，不如该认怂就认怂。

他不是公关专业出身，只是有一说，虽然听起来是剧情强行把纪晨塞进公司的骚操作，不知是要彰显他们阴差阳错的天作情缘还是怎样，但人力部闹出这种幺蛾子委实低智。

还想一点不挨骂，哪有那么便宜的事呢？

只是后来公关部为了讨好老板，而且反正也花了钱，还是把所有“逆言”给清空了。

现在表面上看是遭了反噬。

……

好在严子书保持了冷静，没有上来就责问jack“看看我早就说过了”。

他在第一时间赶来公司，一是尽职尽责的职业习惯使然，二是也知道这热搜来得反常。

严子书清楚，它不是剧情原有的轨迹。

&nbck努力试图向严子书解释，问题不在于几个学生把公司挂墙头，学生多半是没钱也不会买热搜的，散兵游勇不成气候。真正能买热搜的，一定是竞争对手搞的有预谋的攻击手段。

严子书脑子里立刻浮现某个唯恐天下不乱的嫌疑人。

他若无其事地换了个坐姿，一边听讨论一边记笔记。

公关部紧急连夜研究了一套应对预案，以便翌日拿到老板面前负荆请罪。

果然到了第二天，公关团队一早又打来电话，让去看微博，热搜虽然撤掉了，但刚刚又有个大v发文，说昨天有不少粉丝看到新闻后投稿，曝出更多英瀚集团性别歧视的黑历史。

比如公司往年使用过非常不尊重女性的平面广告，有图有证据；又比如已经离职的前员工出面控诉曾在出差时遭到上司的性骚扰……七七八八凑了个黑料大礼包。

这些足够网友骂出“恶臭的企业文化”了，半天就转发了几万转。

&nbck总监的心率飙到了180每分钟直接。

&nbck觑着傅为山的脸色，手心向上地等着大老板表明态度。他熟背危机公关的5s原则，但其实，公关人唯一的原则就是看老板的态度。傅为山的态度是：强行镇压。

毕竟英瀚集团向来以大企业自居，又爱自抬身价——看它招个实习生都要搞一套笔试面试的，复杂得像别家正式招聘一样，就知道有多把自己当回事了——不管是傅之章还是傅为山，都是食古不化的上等人思路，若肯向普罗大众低头，归结为一句老话，“面子往哪搁”？

接下来这两天对公关总监来说，完全是冲锋陷阵一般的日子，要一边指挥下属随时监控网上的言论，一边忙着和公关团队沟通如何控评，还要一边兢兢业业地和傅为山汇报进度。

经过几度上下热搜，这会儿搜索英瀚集团的结果已经变成了“根据国家法律法规不予显示”。当然也不免被网友嘲讽得更厉害，类似于不愧资本家有钱能使鬼推磨云云。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页