严子书便不咸不淡地责备他：“那这种话可不要随便说。”

最开始，ben被他呵斥闭嘴了，还会诚惶诚恐地反省自己。

后来发现，这话的潜台词是——君子报仇，十年不晚，瞎张扬什么。

那张炎在公司里，每次见到严子书，表面上也总是很热情地勾肩搭背称兄道弟。

常见的情形是，张炎远远地喊：“哎呦，严总！”严子书只说：“什么‘总’，你喊老严小严都行，千万别喊‘总’。”张炎便说：“那可不行，该喊还得喊，职级可不能乱哈哈！”

浮夸得得让旁人也不忍直视。

不过事实上，严子书自己也感觉到，他作了项目总经理，日常待在傅为山的身边时间自然减少许多。而傅为山这个项目给得心里疙疙瘩瘩，那种隔阂感慢慢就出来了。

这两次开会的时候，张炎故意唱反调，傅为山都有向张炎偏颇的苗头。

这种心态，好像看谁越能直言进谏，越像忠臣似的。

于是工作之余，严子书给ben交代了第二个需要小人去做的任务。

他似不经意地说：“秘书处现在人手紧，算算时间，纪晨差不多也该回来了？”

ben在听到这个要求的时候很是惊愕，他不觉得严子书是待见纪晨的样子。

严子书当然算不上待见纪晨，只是这件事也不取决于他个人的好恶。

他像副总拍自己一样，拍了拍ben的肩膀：“你只要听吩咐就可以了。”

他的口气太过胸有成竹，ben便放弃了思考照做了。

既然世界上有做上司的哲学，就有做下属的哲学。

下属的哲学就是：如果你的老板最近看你不太顺眼，要么做点能让他高兴的事，要么把他的注意力挪到别的地方去。前者是化解矛盾，后者是转移矛盾。

所以，只要傅为山待见纪晨就够了。

之前纪晨提出辞职，傅为山给他的却是一个“准备期末考试”的假期。

也就是说，傅为山早晚还是要让纪晨回到公司的。

套用傅金池的说法，既然怎么回来都是回来，为什么他严子书不能当做机会利用呢？

至于从剧情的角度，这和严子书以后再想办法对付他又不矛盾。

那天产生纠纷的，连纪晨在内有三个人。ben私下里去找了趟那个“稍微客气点儿”的员工，隔天，这位客气哥便向人力部提出，其实纪晨打人是被恶意激怒的，也算事出有因。

安全通道里没有监控，当天的情况，只凭各人口述。

此前纪晨只坚称对方“出言不逊”，却死活不肯复述，他们具体说了什么脏话。然而打人确实是他先动手的无疑，因此处理的结果就是各打五十大板，其中纪晨的责任还重一些。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页