最新网址：www.yiruan.info 果然，还没有一个星期呢，任天堂那边就传来了宫本茂被解雇的消息。从这里叶欢得到了两个结论，第一就是，山内溥果然像他记忆中的那样刚愎固执，第二就是，在山内溥眼中横井军平的重要性是相当的高的，外人很难撼动横井军平的地位。

关于任天堂掌门人的性格在叶欢前世被人分析了无数遍了，不要说游戏从业人员了，就是游戏爱好者都会有所耳闻的。结合任天堂的历史以及它在未来的发展轨迹，叶欢发现山内溥的刚愎固执是与生俱来的，也是他能够成功的因素之一，所以这辈子别指望山内溥转性子了。

在山内溥接手任天堂之前，任天堂是一家生产扑克牌的家族企业，而且借助东京奥运会的东风，任天堂发展的很是不错。可是在山内溥接手之后，任天堂的业务转向了电子娱乐行业，生产了Game Watch等一系列的产品，这些产品受到市场欢迎，给任天堂带来更大的发展契机。更加让人意外的就是，山内溥一手推动了任天堂去家族化的行动，在他退休之后，任天堂的接班人不再是山内溥的家族成员了。

像是横井军平、今西红史等年轻人才都是山内溥一手发掘的，这些人对山内溥的忠诚度都比较高，就像叶欢曾经努力过的横井军平一样，外人很难吸引他们跳槽。在行动之前叶欢就有了心理准备，所以他将挖角的重点放在了还没有获得契机的宫本茂身上。

不过，山内溥的这种性格特点说不定叶欢在未来的某一个时刻就用上了，商场如战场，能够机会对对手了解的这么深的机会可不是那么容易找到的。

对于横井军平的地位叶欢已经用宫本茂在任天堂的前程给试探出来了，要知道宫本茂家和山内溥算得上是世交，宫本茂能够进任天堂还是他父亲亲自和山内溥沟通的结果。

宫本茂在任天堂工作期间，也多次被山内溥接见，可以说是在山内溥那里挂了号的人了，结果就这样被解雇了。要知道RB在战后搞了终身雇佣制，一般情况下是很少解雇员工的，尤其是宫本茂这种显著带着人情的员工了。还有一点就是，山内溥以识人著称，当年他将负责扑克牌流水线横井军平给提拔到了开发岗位上去，那只是他们第一次见面而已。而宫本茂虽然不是山内溥最希望的工程师类人才，但是也在任天堂工作学习良久了，结果山内溥就这么毫不犹豫的解雇了他。

结果，就因为几张照片还有一些谣传宫本茂接受了对手的拉拢，要游说横井军平跳槽这么一个算得上是莫须有的原因被解雇了。所以，在横井军平不犯错的情况下，他是不会离开任天堂的。

当然，叶欢也不是很相信山内溥已经和宫本茂决裂了，要知道不算他们两家的关系，就是没有这种羁绊，任何一个成功的管理者都不会轻易的将在关键岗位工作过的员工给解雇了的。而且，RB人受中国文化影响很深，可以说在RB每个成功的企业家对《孙子兵法》的理解都很深。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页