根据反馈回来的信息,目前至少有六七个国内知名猎头联系上了贺阳。甚至可以这么说,他目前是国内高端招聘圈子里最热门的人才。
据说,至少有20家大公司向其发出了邀请,其中不乏万达、万科、万通,百度、慧聪、网易,美的、步步高、神州数码等知名大企业。
没办法,联想的影响力太大了。
京东跟联想是多年的合作伙伴,跟那边的高管很熟,所以几经打听,给周不器传回了信息。
“他是柳老总的得力干将,是这几年联想的企业文化落实、组织架构提升的核心骨干。应该算是柳老总管理哲学的最大践行者了。”
电话里,刘强栋把自己的调查结果说清楚了。
周不器很疑惑:“这样的人,怎么会离职?”
“他主要是负责人力资源的,前年晋升成高级副总裁了,也会负责市场、销售、营销等业务部门。在市场这一块,他跟柳老总发生了分歧。”
“哦?”
“这个……”
“偷偷告诉我,不算泄露机密。”
刘强栋叹了口气,“也不算什么机密,联想高管都知道,他跟柳老总大吵了一架。这在联想内部是不可想象的,别人都觉得他做出点成绩就飘了。柳老总不允许外传这件事,还在极力挽留他。”
“跟柳老总吵架?”周不器心头一动,在市场定位方面跟柳老总吵架,不一定是坏事啊,因为联想的策略本来就是错的,“你知道具体情况吗?”
刘强栋道:“去年,联想完成了对IBM个人电脑事业部的并购,堪称壮举,全世界都为之震动。八十年代日企跑去美国买买买,新世纪了,全世界都看到了我国的经济能力。从那开始,联想正式开始了全球化布局……”
“说重点!”
“不好说。”
“啥?”
“咳咳,咱俩就私底下随便聊聊,我说的不一定准啊。我觉得柳老总的目标定位有点高了,在港府成立了全球总部,又……怎么说呢,有点过于重视海外市场,而忽略国内市场了。”
周不器听明白了,“柳老总设定的企业战略,优先级是先海外,后国内?”
“对,不是发声明了嘛,说联想是一家世界企业。”
“这种论调,忽悠资本和供应链的吧?联想是实实在在的民族企业,柳老总规划的先海外、后国内的市场战略,说不定也有上面人的意图。”
“这就不清楚了。”刘强栋叹了口气,略作思忖,“不过就国家的角度来说,联想把业务重点放在海外,更符合当前的国内外营商环境。好不容易走出去了,肯定要好好利用。”
“哎,这本应该是国企的任务。结果国企出海,无一失败,亏个百八十亿都算少的。都成全世界的笑柄了,大投行们看见我们的国企去海外并购,哪次不狠狠的捞一笔?民族企业的国际化……这个任务,也就是柳老总能接住了。”
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页/共3页