这一次,一明同学找的很准。
所有的问题,人的问题都是表象。
想要真的解决问题,就一定要从制度层面去挖掘才行,否则就是端着屎盆子打苍蝇,苍蝇越打越多。
只要找准问题的关键,把屎盆子端走,所有的问题就都迎刃而解了。
现在最让张一明、贺阳、郭鹏飞他们感到为难的,是这个屎盆子是周大老板端过来的,“大中台”的策略就是他构建出来的。
而且从成本控制的效果来看,的确很好。
甚至带动了行业的发展。
优势很大,可缺点也不能忽视。
中台事业部的离职率始终这么高,一定是组织结构和制度设计层面出了问题,得想办法进行一定的修正和改革才行。
可一旦要改,就会触及很多人的利益,就会形成阻力。
最大的阻力是什么?
当然是周大老板的脸面。
周不器才不是固执己见的性格,脸面什么的更谈不上,问道:“有解决办法吗?把中台拆散吗?回到以前那种路子?”
“拆散?”张一明吓了一跳,“当然不能拆,中台的结构,的确能够更有效地促进企业的管理和成本控制。”
“那怎么办?”
“降级。”
“啊?”
周不器微微一怔。
张一明道:“降低中台的级别,瓦解中台的大权独揽,可以针对不同的事业群,进行适当地分权。”
郭鹏飞今天过来,其实就是为了给张一明站台的。
想要瓦解中台,这有点打周不器的脸。
张一明有点虚。
郭鹏飞过来,专门来给他助阵,要是周大老板反对,那就一起去对抗他。
郭鹏飞说道:“现在的中台事业部,相当于半个bU,是m6的级别,这的确够高了,在公司内部,仅次于四**U。级别越高,相搭配的人才也就要越优秀。而这么优秀的人,都很在意职场的发展前景,也更容易引起猎头和国内同行的注意。”
现在的紫微星,有五**U事业群。
微信事业群,由郭鹏飞负责,主要产品就是微信。
微点事业群,由王小船负责,主要产品就是微点搜索、微点安全卫士、微点浏览器、微点杀毒、微点音乐等产品。
云事业群,由周峰负责,主要就是紫微云了,也包括微书这样的SaaS的云软件。
新媒体事业群,由梁儒波负责,核心三大产品,就是微博、今日头条和校内网。
企业发展事业群,由季子安负责,旗下有中台事业部、国际部、投资部、企划部、大市场部等等,其中最引人注目的当然就是中台部。
中台部可太闪耀了。
因为这个部门掌握着紫微星最核心的资源,其他的四**U,需要一些算法、工程或者商业化的产品方案等等,都要从中台部来索要。
这就让中台事业部成了“大权独揽”的部门。
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