这样一来,统计就很方便了,持有1000万股的股票,就可以拥有超过10亿美元以上的财富了,这样的人……在紫微星内部应该也不会太多。
很重要的一个原因,就是紫微星和紫微星国际给分拆了。
很多顶级的高管都被划入到了紫微星国际那边,还有陈东、王星、石婧琳这种,也都分出去各自创业了。
在紫微星工作的时间不够长,又不是最早期的创业元老,一般就很难拥有超过1000万的股票。
很快,聂才俊就拿着名单过来了。
跟周不器预测得差不多。
10亿美元档位的一共有10人,分别是周不器、张一明、郭鹏飞、贺阳、许亮杰、吴寒清、柳晴、梁儒波、王小船和季子安。
1亿美元档位的就太多了,个人持股超过100万股了,就可以达到这个标准。
总共有74人。
哪怕是石婧琳、陈东、唐斌辰、王海洋、王浩阳、王星、沈向阳等一批已经离开紫微星的老员工,也都在列。
1000万美元档位的要求是持股10万,这就把范围扩大到了所有的中层以及一些基层员工了。早些年,紫微星的薪酬包里给出了不少的期权,一个刚入职的本科生,每年也能拿到5000股的期权。
也就是说,只要在紫微星工作的时间足够长,只要相信公司,愿意押注公司的未来,愿意行权……基本上每个人都有机会达到1000万美元的档位。
当然,想达到这一点其实也不容易。
因为紫微星的扩招,也就是这五六年的事。前些年期权给的多的时候,员工的数量还比较少。加上那些年是属于pc互联网时代,进入到移动互联网时代后,很多员工就跟不上了……这就不是员工愿不愿意留下的问题了,很多人不想离开,也会被裁。
1000万美元档位的员工就太多了,有525人!
聂才俊这边甚至连名单都没列,只给出了这样一个数字。
再往下是100万美元的档位。
只需要有1万股的股票就够了。
这就更多了。
哪怕是这几年入职的员工,只要按时行权,工作业绩达标,基本上都可以达到这样的标准……聂才俊给出了一个很惊人的数字——3467人!
现在的紫微星,一共有1万2万人。
也就是说,一共会有大于4000人,可以参与到这次紫微星上市的资本盛宴的分享之中。再往下的10万美元的档位,这就不值一提了,普通员工在紫微星一年的税后工资也能有好几万美元了,这就不算什么暴富的机会了。
周不器问道:“有4000人参与进来了,其余的8000人,是怎么回事?”
聂才俊叹了口气,“现在国内的年轻人,奋斗有余,可是对财富的认识还是不够。很多人手里明明有期权,却没有行权。”
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