第二天,周不器去到了公司。还没落脚呢,刚一露头,就被人看见了,然后就汹涌地冲了过来。
很多时候就是这样。
他不在公司的时候,有人想找他,就得给他发邮件或者是使用微书来沟通,大多数时候都找不到人。
而且,大家也都知道大老板很忙,也不好意思在大老板去外地出差的时候用一些“小事”来打扰他。
一般就只有张一明、郭鹏飞、贺阳这种核心高管才会直接跟他取得联系。
来到公司里就不一样了。
恨不得随便来一个人,都想冲上来说几句。
很多时候遇到了一件事,底下人吵来吵去,吵半个月都吵不出结果,浪费人力财力,汇报到大老板这里,往往几分钟之内就能给出明确的回应。
做就做,不做就不做,干脆利落。
这就是公司里存在一个权威来独裁好处了,行政效率很高。当然,前提是这个有权威的家伙有足够高的水平,要是业务能力太低、战略眼光太差,就会变成独断专行、刚愎自用,就只有负面效果了。
周大老板不一样,虽然大家都知道他不懂技术,但他的眼光太好了,方向的判断太正确了,很多人都希望他能进一步地独断专行,这样公司的运作就会更高效、更流畅。
这时,就有人在喊他。
“老周!老周!”
周不器转头一看,这人不太认识,好像是技术委员会的一个大人物,三十来岁的样子,反正是公司里级别很高的科学家。
也正常,一般人也不会大大咧咧地喊他“老周”。
周不器心有惭愧,觉得自己有些不负责任,连公司里这么重要的人物的名字都叫不出来,工作实在太不称职了,笑着朝他招手,“我在呢!有什么吩咐?”
本来就是一句很客气的寒暄,结果这家伙直接上纲上线了,很兴奋地说:“有!有!还真有个大难题,你来帮我们分析分析。”
“啊?”
周不器惊了个呆。
然后,就被这人拉住了胳膊,就好像绑架似的要把他拉走。
“强尼,老板还有事呢!”
孙莞然在旁,就不太高兴地警告了一句。
周不器这才猛然想起。
对了,这个人的名字叫强尼!
很好记。
因为他的英文名叫“强尼”,中文名叫“尼强”,其实就是倪强,是公司里很有影响力的技术派大佬,留美归来。本科清华,硕博都在斯坦福攻读,曾经在sun公司工作3年。是比王小船小一届的学弟,本科期间也跟很多清华计算机学生一样,获得了在搜狐兼职的机会。
他就是在王小船和张朝洋的建议下回国加盟的紫微星。
现在,他是紫微云技术领域的第三号人物,主要负责的就是云数据库的方向。
倪强很精明,他才不信孙助理的威慑呢。
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