这个问题其实并不是没有办法解决。目前兵团高中毕业生没有考上大学的大有人在，挑成绩好的替换一部分就好了。

但是看似简单的问题，其实没那么简单。能当老师的自然都有着自己的社会关系，毕竟这个职业一年四季是待在教室里的，工资不低，还有寒暑假。

兵团这种单位说白了很多就是农村，职工们哪来的假期？农忙季节别说周末，每天干十几个小时的时候都有。这样一对比，有些领导的爱人，子女，亲戚自然就会朝教师队伍里挤。

不过万幸的是，兵团大部分教师并没有编制。也就是说，她们还是各连队的职工，关系并不属于教育科，所以，替换这部分人没有手续上的麻烦。

王红花上任做的第一件事，就是考核教师队伍，并且解决编制问题。

报告到了司令部，立刻引起了轩然大波。这件事情影响的可不是一小撮人的利益。而是触碰了一大部分人的蛋糕。

兵团是转业单位，干部绝大多数都是军人，而这类干部最大的毛病就是护犊子。他可能不会为自己谋什么福利，但是为自己的部下绝对会。当然，这是指不违背原则的情况下。

比如部下的老婆和子女去当老师。上过学是吧？那就去呗，不就是教娃娃识字吗？那个我都能干！其实这位领导就是部队的扫盲班毕业的。

这也不怪他们，这批干部，大多没有什么文化，所以在他们的意识里，还没有把认字和学知识区分开。

若不是很多人都知道王红花是吴天明的女儿。估计很多人立马就得拍了桌子！

吴天明在兵团内部威望很高，这个威望并不是单纯指的级别。而是做人做事，如果此刻选举兵团干部最无私的人，那么吴天明肯定是得票最多的那一个。

因为他没有从没有为自己谋过一点福利，甚至过年过节单位发的东西，他都让给了家庭困难的同志。

唯一的女儿完全凭自己的努力上了大学，又出国留学。这些事他就是想帮忙也帮不上的。现在他结婚了，可是老婆却在基层的工厂里做工程师，根本就没来过省城，更谈不上什么照顾了。

别看开发区在下面名气很响，但是在司令部这些人眼里。那就是个小山沟，没人会让自己的子女去的。

这样的人真的没人敢去针对，无欲则刚。跟这样人较劲，那就是给自己找麻烦。

所以，尽管这份报告司令部都传开了，但是大家还都在观察，没人去捅这个马蜂窝。毕竟真正能决定这件事情的，还是兵团最高层。

报告递上来的第三天，高层终于召开了会议，专门讨论王红花同志关于教育体制改革的报告。

说实话，主要领导对于这份报告还是很重视的。毕竟王红花是米国名校的研究生，回国后第一件事就是创立兵团第一所技工学校。反响很好，这就证明，王红花同志是很有能力的。

这份报告主要领导都看过了，开始是有分歧的。但是仔细看完后，也就理解了王红花对于兵团教育的担忧和高瞻远瞩。

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