6颖并没有开玩笑。一直以来她也知道公司一些部门里养了不少靠关系混进来的人，但碍于一些原因，6颖不便清洗。这些人有的踏踏实实干活，虽然能力一般，但6颖倒是愿意留下，让6颖头疼的是那些因为靠关系混进来觉得自己很了不起的家伙，他们不仅不好好工作，偷懒怠工不说，还经常闹腾。公司的员工太多，管理上也松散，运转的效率不高。

6颖早就有心整顿，把一些白领公司薪水却不干活的人清退，只不过一直没有什么好的理由和机会而已，这次保安科的保安联合外人盗取公司的商业机密，虽然给公司造成了一定的损失，但也给了6颖一直等待的借口。她有心好好好整顿公司，裁汰一部分多余的职工，既能精简公司的编制，提高办公的效率，扭转公司的风气。同时也能空出一些位置提供给那些更有上进心的新员工。

6颖决定借着这契机整顿公司，而出了问题的保安科自然是要先拿来开刀的。保安科的现任科长李健的父亲和6颖的父亲有一定的关系，6颖对他倒是放心，不过他进公司多年，早已经磨去了棱角、过于圆滑世故，谁也不愿意得罪，让他大刀阔斧的整顿保安科，配合自己，看来是不行的。6颖想来想去，也就吴寒比较合适，一来自己对吴寒比较放心，二来他是退伍军人，在部队的时候表现优秀，肯定有能力管好这些保安，而且他年轻有朝气，也适合做这样改革的事。当然，他刚开始肯定很多事情不熟悉，所以要让李健配合他的工作，再说一下把吴寒提了几级，也难免会让有些人有意见，所以6颖打消了直接任命吴寒为保安科长的念头。而是新设了一个副科长的职务，表面上吴寒是李健的下手，但整顿保安科，把那些混饭吃不干事的人清除，招入新保安对他们进行训练的的事，权力却是放给了吴寒。得到了6颖地暗示，油滑老练的李健哪里还不明白6颖其实让吴寒主事、自己配合他的意思，自然是很识趣的服从安排。

吴寒升职为保安科副科长的事就这么定下来，对于他的任命6颖直接签了个文件，让李健拿去人事部做记录。

从6颖地办公室出来，吴寒还晕乎乎的。李健对他显得极为热情，先带他去人事部打了个招呼，又让后勤部给吴寒多准备一套办公用具，还有新的制服。吴寒身份不一样了。用的东西自然也不一样了。

6颖的意思，本来应该给吴寒一个单独的办公室，反正保安科所在的楼层还空着几个办公室。但是考虑到很多事情吴寒不熟悉，需要李健随时指点，暂时还是让两人共用一个办公室。

吴寒没想过自己一个小保安竟然会一下变成了保安科副科长，而且有资格坐办公室，哪里会计较那么多。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页